取保候审期间可以换单位吗
- 对于刑事案件被在取保候审期间的企业领导能继续干吗？
- 被公安机关取保后审后单位不让上班怎么办？
- 公职人员在取保候审期间可以回单位上班吗？
- 取保候审期间公司要求自己离职？
- 取保候审单位不让上班合法吗？
- 取保候审后，因办案单位在异地可以申请在当地报到，配合审查吗？为什么？
对于刑事案件被在取保候审期间的企业领导能继续干吗？
根据《刑事诉讼法》第56条规定，被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人，在取保候审期间，应当遵守以下规定： (1)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县。
因此，如果企业领导被取保候审，他们不能离开所在城市或县。但是，他们可以继续工作。
被公安机关取保后审后单位不让上班怎么办？
依据我国相关法律的规定，被取保候审后，当事人能不能回单位上班，要看用人单位是否暂停履行劳动合同而定，如果暂时停止履行劳动合同，不能回单位上班。
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》
28.劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。
暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。
取保候审确实要随叫随到，但是也必须是合理范围内。比如他下午五点打电话要求你今晚八点到，肯定是不合理的。此外，取保候审保证金要5万，也明显不合理。按经验，他多半想坑你的钱。
你要做的是：
1、遵守取保候审的规定。
比如确定你的取保候审执行机关是哪个，是办案单位还是你的户籍地派出所。你要确定自己留在取保候审的那个地区，不要乱跑。不要给对方借口
2、保留录音和通话记录。比如他什么时间打电话要求你什么时间到案，你是否第一时间买最近的一班车票。留好这些。
3、取保候审一般是一年。到期没有违反规定退款就算了，如果不退款，或者找理由说你违反规定要没收保证金，直接去纪委投诉。
公职人员在取保候审期间可以回单位上班吗？
公职人员在住地取保候审期间，工作单位也在住地，不违反相关规定就可以到单位上班。
《刑事诉讼法》第六十九条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）末经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）佳址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
(五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
取保候审期间公司要求自己离职？
公司的要求没有事实和法律依据。当事人因为涉嫌犯罪被司法机关采取取保候审刑事强制措施，但其还没有被法院判处刑罚、被依法追究刑事责任。
还有被检察院决定不起诉，或者被法院判决免除刑事处罚，或者被法院判决宣告无罪的可能。公司还不能与其解除劳动合同。
根据相关规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。现在没有劳动教养之说，只要构成刑事犯罪，不管轻重，单位都可以解除劳动关系的。
取保候审单位不让上班合法吗？
不合法。取保候审的犯罪嫌疑人，还没有经过审判，不是罪犯，这个期间他是有劳动的权利的，同时根据刑事诉讼法规定，能够取保候审的犯罪嫌疑人，都是社会危害性较小的，上班是继续履行劳动合同，当然，单位如果因为你取保前拘留了一段时间解除劳动合同了，那人家不让上班是合法的，你不服可以打劳动官司。
取保候审单位不让上班应该是合法的。但作为企业经营者应该给予取保候审者改过自新，自食其力的机会，取保候审者虽然要随传随到，不得随意离开规定的活动区域，对上班有一定的影响，只要能踏实努力的工作，遵章守纪，懂得感恩回报，作为企业经营者何乐而不为呢。
取保候审后，因办案单位在异地可以申请在当地报到，配合审查吗？为什么？
取保候审期间嫌疑人应该随传随到，接受原办案机关的调查取证。
因为嫌疑人所在当地的公安机关没有办理这个案件，对案件并不了解，所以一般都是到原办案机关配合调查工作。
如果嫌疑人因特殊的原因不能到案，应该向侦办的公安机关说明，办案的公安机关委托嫌疑人所在的公安机关进行调查取证，或者侦办机关的侦查人员去嫌疑人的所在地调查核实相关证据。
办案过程中确实存在嫌疑人往返不方便的问题。所以在每次传讯过程中，嫌疑人可以提出集中办理，避免多次往返。
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