劳动人事争议仲裁院，劳动争议仲裁院的待遇。

江西省还要求，设区市在规划机构设置时要将劳动人事争议仲裁院纳入总体规划，整合市级劳动人事仲裁资源，解决机构实体化的问题，新的劳动人事争议仲裁院属参照公务员管理的全额拨款事业单位，编制为11个，下设综合立案科、劳动争议调解仲裁科和人事争议调解仲裁科。

劳动（人事）争议调解仲裁院是一个全额拨款或参照公务员管理的事业单位，其主要职责是受理、调解和裁决劳动争议案件，并且不对当事人收取费用，劳动（人事）争议调解仲裁院的工作人员属于事业编制性质，他们的工资由财政发放。

法律主观，劳动争议仲裁 院是参公单位，是事业编制，待遇参照公务员标准，人员按照事业编制管理，事业单位应当根据 聘用合同 规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效，考核应当听取服务对象的意见和评价。

荣成市劳动人事争议仲裁院 威海市荣成市府前街9号 市政府大楼4楼 负责全市劳动人事争议仲裁工作，内设机构 综合庭、劳动关系庭、社会保险福利庭 联系电话，0631-7562484 劳动人事争议处理 当事人从知道或者应当知道其权利被侵害之日起在一年时效期内，以书面形式向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

劳动仲裁的申请地点一般为劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁委员会负责管理其所在区域内的劳动争议案件，具体而言，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。

劳动合同争议的仲裁通常应在劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会进行，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

劳动（人事）争议仲裁委员会，全称应为劳动仲裁院，是一个由政府劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表共同组成的机构，一般由县级以上政府的人力资源和社会保障局代管，劳动仲裁院的办事机构，即劳动争议调解仲裁院或仲裁委办公室，属于全额拨款或参照公务员管理事业单位。

劳动仲裁委员会全称应为劳动（人事）争议仲裁委员会，是由政府劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成的机构，劳动人事争议仲裁院为一定行政级别（比如正处、正科级）的全额拨款事业单位，隶属于该地人力资源和社会保障部门管理。