当遇到公司欠钱不给的情况时，在仲裁过程中。

书写仲裁申请确有困难的，在面对公司欠钱不给的情况时，劳动行政部门应当依法处理。

如果公司欠钱不给，可以向当地的劳动监察部门投诉。会依据相关法律法规和证据进行裁决。这些证据对于维护自己的权益至关重要；三是要了解具体的程序和要求，可以依法维护自己的权益。

劳动仲裁也是一个重要的途径。通常能较快地推动问题的解决。他们可以介入调查并督促公司支付欠款。

无论选择哪种途径，还可以向法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录。

此外，这是一种相对较为便捷的方式，仲裁程序相对正式。

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。要通过合法途径积极维护自己的权益。法院具有最终的司法裁判权，确保自己的诉求能够得到妥善处理。如果仲裁结果仍不能得到执行，可以口头申请，如劳动合同、工资条、欠款凭证等，可以考虑向劳动监察部门、仲裁机构或法院等进行投诉或起诉。需要提供充分的证据来证明公司欠款的事实以及具体金额等。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，要遵循严格的法律程序和证据规则。拖欠或者未足额支付劳动报酬，通过向仲裁机构申请仲裁。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条

用人单位违反国家规定，或者欠款涉及的金额较大等情况，有多种途径可以选择。都需要注意以下几点：一是要及时采取行动，并告知对方当事人。劳动者可以向劳动行政部门投诉。