孕期女职工被辞退，怎么办？

2025-01-15 11:25:39 0人已围观

孕期女职工被辞退，怎么办？

孕期女职工被辞退是违法的。女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依照劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，即不能以不胜任工作、经济性裁员等理由辞退。若公司违法辞退，女职工可收集辞退通知、劳动合同、孕期检查报告等证据，先与公司协商，要求恢复劳动关系，补发工资；协商不成，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司继续履行合同至哺乳期结束，支付孕期、产期、哺乳期工资损失，保障女职工特殊时期就业保障权。

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