员工被公司派往外地工作，拒绝后遭辞退，合法吗？（劳动法疑问）
2025-01-08 10:02:36
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答：公司做法不合法。根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位变更劳动合同约定的工作地点，属于变更劳动合同内容，需与劳动者协商一致，并采用书面形式。你因家庭原因无法前往外地，合理拒绝，公司不能直接辞退。你要保留公司外派通知、你拒绝的沟通记录，向公司说明法律依据，要求恢复劳动关系，补发辞退期间工资。若公司拒绝，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司改正，恢复你的工作。若公司仍不配合，向法院提起民事诉讼，通过法律手段维护自身劳动权益。