外卖骑手撞人，外卖平台依民法需承担责任吗？外卖骑手撞人公司应该承担吗

按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇佣应当承担赔偿责任，雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任，雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿，也就是外卖平台要赔钱，但是骑手有错的话，外卖平台可以追偿。

被外卖员撞了的，应当根据双方的责任划分确定赔偿的责任，公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。

外卖小哥撞伤人如果外卖小哥是外卖公司的员工的，一般由外卖公司赔偿，外卖员对外是以外卖公司的名义接单、送餐，事发时亦身着外卖公司的统一制服，符合在履行送餐职务途中造成他人人身、财产损害，是履行职务的行为，故应由外卖公司赔偿。

法律分析，美团骑手撞人全责由美团赔偿受害者医疗费、误工费、护理费、交通费、住所费、营养费等一系列人身损害赔偿项目，因为骑手是在执行工作任务期间致人受伤的，所以赔偿责任由单位承担，《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。

美团骑手撞人全责由美团赔偿受害者医疗费、误工费、护理费、交通费、住所费、营养费等一系列人身损害赔偿项目，【法律依据】《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

法律分析，一般情况下，美团骑手撞人全责的，可以找美团公司和其保险公司寻求赔偿，美团骑手只是履行职务，可以向用人单位即美团公司请求赔偿。

骑手撞人全责由骑手赔偿受害者医疗费、误工费、护理费、交通费、住所费、营养费等一系列人身损害赔偿项目。

法律分析，骑手撞人美团有责任，员工履行职务期间因职务行为致人损害的，由用人单位承担赔偿责任，用人单位承担赔偿责任后，可以向员工追偿，公司员工在履行职务行为时造成第三人受伤的情况下，受害人起诉时应列谁为被告的问题，实践中有三种方式，列公司员工为被告，列公司为被告。

美团骑手如果在送外卖工作时间出了意外，应由公司承担一定的赔偿责任，我国法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿麦任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任，雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

你好，属于工伤，符合工伤认定的条件，不过，通常情况下，平台外卖员都是外包的，外卖员很难与平台成立劳动关系，外卖员是由劳务派遣公司派遣到站点的，外卖员与劳务派遣公司存在劳动关系，因此，在认定工伤时应以劳务派遣公司为用人单位申请工伤认定。

据相关法律法规，外卖骑手若在派送外卖的过程中发生交通事故造成损失，车辆承载人员（外卖平台）应当负主要责任，并承担相应的赔偿责任，根据《机动车交通事故责任强制保险条例》，车辆驾驶人和承运人发生交通事故的，责任险应当向受害人进行赔偿，法律依据，《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。