最新工伤赔偿标准，10级工伤赔偿最新标准。

法律分析，对于骨折十级伤残鉴定标准赔偿，根据我国相关法律规定，是属于工伤的情形，其具体赔偿项目及其标准为一次性伤残补助金为7个月的本人工资以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律分析，工伤骨折10级赔8万元左右，需根据具体情形判断，如南京市一次性伤残补助金赔付标准为，统筹地区工资的百分之六十乘以七个月，此外，在劳动、聘用合同期满中止，或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

腰椎骨折十级伤残赔偿情况如下，工伤十级伤残，赔偿一次性伤残补助金7个月，应由社保机构支付。

伤残鉴定九级赔偿标准是按照劳动者本人工资赔偿9个月，因为根据我们国家《工伤保险条例》35条当中明确的规定，如果说职工因为工作性的伤害导致伤残的话，那么需要对接赔偿一次性伤残补助金。

依据浙江九级工伤伤残鉴定标准，受偿额度包括，一次性伤残补助金为9个月的员工个人平均月缴费工资，在解除劳动关系时可获取一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金。

职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为，九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

医疗费，全额报销工伤治疗所需的挂号费、住院费、医疗费、药费及就医路费，住院伙食补助费，按住院天数乘以出差伙食补助标准计算，由社保支付七成，交通住宿费，实际发生费用，由社保支付，停工留薪工资，按本人工资标准支付停工留薪期间的工资，由单位支付。

教师在工伤认定后，可获得的赔偿标准包括，支付一次性伤残补助金，具体为，一级伤残24个月本人工资，二级伤残22个月本人工资，三级伤残20个月本人工资，四级伤残18个月本人工资。

教师的工伤赔偿标准如下所示，医疗费，治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。