试用期内单位不缴纳社保，合法吗？

2025-01-10 08:36:44 0人已围观

试用期内单位不缴纳社保，合法吗？

试用期内单位不缴纳社保是不合法的。依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关社会保险法规，用人单位自用工之日起就有为劳动者缴纳社会保险的义务，试用期包含在劳动合同期限内，属于用工期间。单位若不缴纳，劳动者可向社保经办机构投诉，要求单位补缴。一旦发生工伤、疾病等需要社保保障的情况，因未参保导致劳动者无法享受社保待遇，如工伤赔偿、医疗报销，单位需承担相应赔偿责任。劳动者要注意保留劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系存续期间的证据，维护自身社保权益，确保在试用期也能获得基本社会保障。

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