签订劳务合同与劳动合同有何区别？（劳动法疑问）
2025-01-10 08:25:46
0人已围观
答：两者有诸多区别。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，适用《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等法律法规。签订劳动合同的员工属于用人单位的正式员工，用人单位需为其缴纳五险一金，员工享受带薪年假、病假、产假等法定福利，受劳动法律法规全方位保护，工作时间、加班规定、解除劳动合同等都有严格规范。劳务合同一般是平等主体之间就劳务事项达成的协议，更多受《合同法》调整。签劳务合同的人员，可能是兼职、临时工等，用人单位通常无需为其缴纳五险一金，福利待遇取决于合同约定，工作灵活性较大，但在劳动权益保障上相对薄弱。