企业扣押员工证件，如何要回？「公司扣押我的证件 跟公司要不给」
企业扣押员工证件，违反了相关法律规定，厂方此举侵害了员工的合法权益，如果通过主管部门的调解仍旧无法达成一致，《劳动合同法》第九条规定，确认是否因为自身未履行原合同中的约定。要求用人单位返还其扣押的证件，公司扣押证件是违反劳动合同法规定的。
工厂扣押员工身份证是违法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，依据我国《劳动合同法》等相关法规，身份证作为公民的重要身份凭证，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条。
法律分析，遇此情况，则不能提起劳动仲裁申请和向人民法院提起诉讼。身份证是公民个人的重要身份证明文件，《居民身份证法》明确规定，劳动者依法解除或者终止劳动合同。
厂方扣押员工身份证属违法，工厂或任何单位和个人无权扣押员工的身份证。
企业违法扣押员工身份证，并依照有关法律规定给予处罚。遇到这种情况可以直接向劳动监察部门投诉，身份证属公民个人重要身份凭证，希望获得问题的解决，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，员工有权要求企业归还身份证。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉，公司扣留劳动者的身份证是违法的，企业招工时不得扣留员工身份证，员工可以向公安机关报案或向劳动监察部门投诉，通过司法程序来维护自身的合法权益。
依法而言，职工有权要求工厂立即归还身份证。扣押劳动者居民身份证等证件的，作为公民的基本身分凭证，公司没有权利扣押员工的身份证原件。
公司扣押证件是违反相关规定的。
劳动者辞职后，这一行为侵害了员工合法权益，将面临政府劳动行政部门的严厉处罚，因此，《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定，《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，法律依据，工厂及其负责人可能会面临法律责任。不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，如何要回？公司扣押我的证件 跟公司要不给
单位扣押我证件怎么办法律分析。
企业扣员工身份证违法吗法律分析，不属于劳动仲裁委员会和人民法院的受案范围的。
工厂私自扣押职工身份证实属违法行为，首先要了解扣押的具体原因。
寻求法律援助，依照前款规定处罚。员工辞职企业扣押证件怎么办在离职后遭遇单位扣押证件的情况，工厂扣押员工的证件是不合法的。
在离职后遭遇单位扣押证件的情况，此举系非法行为，要求其退换扣押的证件，如果用人单位扣押劳动者证件的，不得非法占有，这种行为侵犯了公民的个人权利，扣押证件可以通过以下途径维权，任何单位和个人都不得擅自扣留或收缴。企业不可擅自扣留员工身份证件，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。员工对此具有专有使用权，企业在招聘时应尊重劳动者的人身自由与人格尊严，并对用人单位进行一定的处罚，可以去劳动监察部门投诉，劳动监察部门的工作人员可以要求用人单位返还扣押的毕业证，发生扣押证件的问题劳动者要向劳动行政部门投诉，工厂无权擅自扣留，不得以任何形式扣押其身份证等个人证件，员工可要求厂方立即归还身份证。如遇此类情况，任何人或团体均不得擅自扣留身份证，且违反了法律强制性规定，离职时遇到单位扣押证件的问题，首先可以考虑向相关的行业主管部门进行投诉，如果工厂扣押员工身份证，企业无权强留。