残保金计算方式说明，残保金如何计算举例说明。

深圳市的残疾人保障金计算方式为，应缴纳金额等于上年度单位在职员工总数乘以5%，再减去上年度实际聘用的残疾人人数，然后将这个差值乘以上年度本地区的职工年平均工资，这一计算方式旨在鼓励企业积极吸纳残疾人就业。

年的残疾人保障金计算方法是基于上一年度用人单位未达到法定残疾人就业比例的差额人数及其在职职工的年平均工资。

残保金计算方法主要依据用人单位在职职工人数和当地统计部门公布的上年度职工年平均工资进行计算，具体计算公式为，残保金金额 = 当地统计部门公布的上年度职工年平均工资，下面详细介绍这一计算方法。

深圳市的残疾人保障金计算方式为。

残保金的计算公式为，保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资×90%（或50%），这一公式强调了在职职工人数、年平均工资以及实际安排的残疾人就业人数对企业需缴纳残保金金额的影响。

深圳50人企业按照深圳市残保金计算公式，保障金年缴纳额＝（上一年度用人单位在职职工人数×0，5%－上一年度用人单位实际安排的残疾人就业人数）可以计算出需要1万残保金。

残保金在职职工人数的计算是残保金征收过程中的重要环节，涉及到企业应缴纳残保金的具体金额。

残保金年缴纳额 = （在职职工人数 × 5% - 实际安排残疾人就业人数） × 年在职职工年平均工资 其中，在职职工指的是企业编制内的员工或签订1年以上劳动合同的人员（包括季节性用工折算后的平均数），计算时，需将在职职工人数按12个月平均，结果须为整数。

残保金是按照上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积来计算的，具体来说，保障金年缴纳额等于再乘以上年用人单位在职职工年平均工资，这里的在职职工人数包括企业在编人员和依法与用人单位签订1年以上劳动合同的人员。