下班时间要求开会合理吗(下班时间单位要求开会)
下班了还要开会合适吗？
下班时间要求开会是不合理的。
根据相关法律规定，用人单位在标准工作时间以外延长劳动者的工作时间，或者在休息日、法定休假日安排劳动者工作，都是占用了劳动者的休息时间。因此，这些行为都应当受到严格的限制。如果用人单位在非工作时间要求员工开会，这实际上是对员工休息时间的占用。在这种情况下，员工可以要求公司支付加班费，或者选择拒绝参加会议。如果公司不接受员工的合理要求，员工可以直接到劳动局投诉。此外，公司不能因为员工拒绝参加非工作时间的会议而对员工进行处罚。高于正常工作时间支付工资报酬是国家采取的一种限制措施，旨在保护劳动者的休息权和合法权益
领导经常在下班时间召集开会，怎么办？
我是微哥，不请自来，我来回答你的问题。
刚参加工作时候我第一任领导也是这样，不下班不开会，一下班就开会，弄的大家怨声载道，但那时候刚工作也是敢怒不敢言，也只能忍着，后来也就慢慢习惯了（这个习惯不能简单的说是好还是不好，我在其他板块会有说明）。
后来自己做了领导刚开始开会也是这样子，也是下班才开，（多么可怕的领导影响力，我们往往都会变成我们之前讨厌的那类人，甚至更过之），业绩做的好开的就短，业绩做不好就开长，甚至是有意开长，会议的长短和时间成了奖惩的一种手段。
过了几年，九零后九五后的员工越来越多，这样的模式效果越来越差，更多的也是为了开会而开会，没有效率纯属追求心里平衡，这样的会不开也罢。
具体分析这个问题其实要解决几个问题。
首先是公司的性质，如果是上班时间没法把人聚集在一起必须下班以后才能集合，像有的销售服务行业，这是行业特性决定的，这个时候要看会议的内容，是不是必须开，开的有没有帮助。另外是开会的频次和时长，这也决定了参会的感受。
职场中，开会是必须的，但有效的会议是有讲究的，包括时间，内容，会议前的准备等等，开会的目地是解决各种各样的问题，切不可流于形式，像裹脚布一样又长又臭，就适得其反了。
最后说一下，真的频繁遇到无效的会议可以私下和老板沟通建议一下，让老板知道大家的感受，真正开明的老板是会改进的。
希望我的回答对你有所帮助。
微观说事，只说职场的那些人和谁，喜欢我，可以关注我。
下班时间领导叫来开会合法吗？
下班时间领导叫你去开会合法。领导可能又接到紧急任务。或有重要事情要及时传达。这是很正常的事。领导也很辛苦。他也愿意下班早点回家休息。作为下属。就应该指持领导的工作。再说了也不是每天下班开会。下班又通知开会。一定是有重要的事情。
下班儿时间领导叫来开会也是合法的，如果遇到了紧急事情，开的紧急会议，你也必须要参加。如果公司效益好的话，可能还会给你加班费或者是分红，紧急情况，老板也没有办法才会让你们来开会的，他也希望下班时间放松一下，特殊情况特殊对待吗？
下班时间领导召集过来开会，一定是有紧急事情需要商量一下，你不论在什么单位工作，从事什么岗位，偶尔有急事需要处理，是很正常的，我们每个人在职场，都要以大局为重，不能斤斤计较个人得失，下班时间领导安排开个会，无非耽误了一点时间，不存在违法问题。
