怎样书面解除劳动合同(怎样书面解除劳动合同协议)
员工自愿辞职,写了辞职报告,但不签解除劳动合同怎么办？
解除劳动合同，单位出具解除劳动合同证明，不给你就投诉到人社局。劳动合同法第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
自己可以在网上解除劳动合同吗？
通常情况下，劳动合同的解除应由双方协商一致，或依据法律规定由劳动仲裁机构或人民法院进行处理。因此，自己在网上解除劳动合同可能存在法律风险，请务必谨慎处理。如果您确实需要解除劳动合同，建议先阅读相关法律法规，了解自己的权利和义务，然后咨询相关部门或律师，根据具体情况选择合适的解决方式。
如何网上解除劳动合同？
网上解除劳动合同步骤是：
1、解除劳动合同的提出：
公司及员工均有权提出解除劳动合同。
2、达成一致：
双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见。
3？工作交接：
用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接。
4、结算薪资和经济补偿：
在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资。
如是公司方提出解除合同，还应当结算并支付该员工的经济补偿。
5、劳动合同解除：
完成上述流程后，劳动合同按双方约定解除。
6？出具离职证明：
在解除劳动合同时，人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
7、备案：
对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案，至少保存二年备查。
