入职没签劳动合同怎样赔偿(入职没签劳动合同怎样赔偿呢)

1. 入职几年没签劳动合同可以要赔偿吗？

入职几年没签劳动合同可以要赔偿吗？

可以。超过一年没有签劳动合同的，第一，可以拿到11个月的双倍工资，但是工资是之前已经收过一份了，再收另外一份就行了。这个跟用人单位协商未必会给你，可能需要申请劳动仲裁。

第二，超过一年都没有签的，自动视为跟劳动者签订无固定期限劳动合同。

只要是入职一个月内用人单位没有签劳动合同都可以要求赔偿。

劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。

用人单位要是一直没去签劳动合同的，从用工之日起超过一个月不满一年的，那么不仅得按规定支付规定的工资，还得额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且这个情况下，支付的时间最多是11个月。