告分公司劳动仲裁申请书需要写吗[告分公司劳动仲裁申请书需要写吗]
劳动仲裁申请书怎么写？
劳动争议仲裁申诉申请书应当写明下列事项:
(1)当事人的姓名、职业、住址、工作单位，企业名称、地址和法定代表人姓名、职务;申诉人是职工的，"姓名"一栏应写明本人的姓名，申诉人是单位的，"姓名"一栏可以不填。
(2)申请仲裁的事实和理由。填写此项时要做到简明扼要，一目了然。
劳动仲裁申请书标题？
标题就叫申请书。
劳动仲裁申请书标题就叫申请书内容分三部分，第一部分是申请人和被申请人的信息，包括申请人的姓名，性别，民族，年龄，联系地址。被申请人的名称，联系电话，地址，法定代表人姓名。
第二部分是请求事项。
第三部分是事实和理由。
怎样才能写好劳动仲裁申请书？
根据仲裁办案规则，劳动者申请劳动争议仲裁的，仲裁申请书应当载明：（1）申请人：劳动者姓名、性别、出生年月、民族、住所、身份证号码和联系电话；被申请人：用人单位的名称、住所地和法定代表人的姓名、职务、联系电话；（2）仲裁请求和所根据的事实和理由；（3）证据和证据来源，证人姓名和住所。
同时应提交身份证复印件及与争议相关的证据材料。
一、劳动仲裁申请书的格式
1、要写明申请人、被申请人的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。
2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。
3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。
4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致 ×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。
5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。
二、劳动仲裁申请书书写注意事项
1、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉，建议请专业人士代书。
2、如果劳动关系是劳务派遣性质，当劳动者申请仲裁时，请注意被申请人应是两个主体，一是派遣单位，派遣单位是劳动合同的用人单位，二是实际提供劳动的法人。如果实际提供劳务的主体是个人，则只列派遣单位为被申请人。
3、劳动仲裁的时效为一年，请注意在时效内申请。
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法律意见
劳动仲裁申请书由以下几部分组成：
第一部分是当事人的基本信息
包括申请人和被申请人的基本情况。当事人的基本信息包括自然人的姓名、性别、出生年月、公民身份证号码、联系电话等；法人要写法人名称、住所地、联系电话，法定代表人的姓名、职务等。
第二部分是请求事项
就是你想要向对方主张哪些的事项。例如支付拖欠的工资，违法解除劳动合同的赔偿金，支付加班工资等。
第三部分是事实理由
要简明全面的写清双方劳动关系的基本事实，什么时候入职、是否签订劳动合同、任什么职位、工资是多少、双方有争议的事实是什么。
第四部分是提交对象
根据您发生劳动纠纷的地点和您用人单位的所在地，您确定自己是向哪个劳动仲裁委提起仲裁的就写哪个。
第五部分是落款
写上您的姓名和日期。
回答是否有帮助
谢邀。我曾经回答过《民事起诉状怎样写》，现在谈谈如何写好劳动仲裁申请书。
劳动仲裁申请书由以下几部分构成。
1.标题
居中写仲裁申请书、劳动仲裁申请书或者申请书均可。
2.当事人身份信息
申请人：写明姓名，性别，出生年月，民族，住所地，公民身份号码。
被申请人：写明单位名称，住所地，统一社会信用代码，法定代表人姓名和职务。
3.仲裁请求
也就是要求仲裁委员会替你解决的问题，应当明确具体。比如，要求确认自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日与被申请人存在劳动关系。
4.事实和理由
在写清楚仲裁请求后，应当摆事实、讲理由，写清楚纠纷产生的原因、经过以及到申请仲裁之时纠纷的解决情况，除此之外还应当对纠纷进行分析，明确纠纷性质，写清楚法律依据或者其他可以支持仲裁请求的规定或约定。
5.有管辖权的仲裁委员会
根据劳动争议调解仲裁法的规定，有管辖权的仲裁委员会是劳动合同履行地和用人单位（被申请人）所在地的劳动仲裁委员会。但这里会有一种情况，如果用人单位所在地有市一级的劳动仲裁委员会也有区县一级的劳动仲裁委员会时，应当如何管辖呢？厦门的做法是，如果用人单位的注册资本超过500万元，则由厦门市劳动仲裁委员会管辖，不足500万元的，由各区的劳动仲裁委员会管辖。
6.落款
仲裁申请书最后还应当写明申请人姓名以及日期，并签字捺印。
P.S各个劳动仲裁委员会基本都有样本，申请人只需将相关信息写清楚即可。
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