有编制是否可以被开除(有编制是否可以被开除员工)
有编制是否可以被开除介绍：
有编制的事业单位人员可以随便辞退吗？
不可以。因为事业单位在编职工辞职按照《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》等相关规定办理。
如果事业单位在编人员要辞职首先要向所在单位或主管部门提出辞职书面申请;所在单位或主管部门收到辞职书面申请后，一般应在三个月内，给予书面批复，对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书。
对于事业单位在编职工与所在单位订有聘用合同的人员，其辞职按照聘用合同的有关规定办理。辞职经批复同意后，辞职其本人协助用人单位办理档案托管、社保等相应的人事手续。
事业单位不可以随便辞退有编制的员工的。
开除，是指用人单位对具有严重违反劳动纪律、破坏规章制度、造成重大经济损失和有其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最严厉的处分。
事业单位辞退员工，目前按照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》执行。对于有编制的员工，除非有下列情形，否则不能随便辞退。
对于严重违法失职，屡教不改，或者蜕化变质，不可救药，不适合在国家行政机关继续工作的分子，可以给予开除处分。对于其中的某些人员，为了使其有最后悔改的机会，也可以根据具体情况，从宽处理，给予开除留用察看处分。
考上编制会被辞退吗？
1、事业编制工作人员会被辞退，行政编制工作人员也会被辞退，都有明确规定。
2、合同工，企业通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等，一样也会被辞退，也有明确规定。
在编教师会被辞退吗？
在编教师没有开除这一说法，如果教师出现重大违法违纪事项，给处分都解决不了的那种，那么学校就会和你解除聘用关系，接下来就是教育局会联合人社局开出行政介绍信，减人单通知单，编制部门给你办理下编手续，财政局停发工资，断你的社保养老，调出档案。自此在也不是国家雇员，编制也不复存在。
