公司买异地社保合法吗
为什么外地单位给员工购买社保？
外地单位给员工购买社保是出于对员工的关爱和保障。在现代社会，社保是保障职工权益的重要制度，能够为职工提供医疗、养老、失业等方面的福利保障，帮助员工应对各种风险。
对于外地单位来说，员工可能处于异地工作状态，没有家庭的支持，为了让员工有更好的工作保障，提高员工的工作积极性和工作满意度，单位会选择为员工购买社保，让员工在异地工作时得到保障。
单位跨省挂靠别的公司买保险违法吗？
挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法
劳动法社会保险法等均明确用人单位及其职工必须参加社会保险。
社会保险法虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费，这是用人单位的强制性义务，但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。这种行为并不损害国家和第三人的利益。职工和企业创造条件，符合缴纳社保费的要求，并不损害他人的利益。
因此，挂靠缴纳社保并没有被我国法律明令禁止。
安慰跨省挂靠别的公司买保险违法吗？
首先，我个人认为，根据中华人民共和国相关的法律法规的规定和要求来看，单位跨省挂靠别的公司买保险，肯定是不符合法律规定的，肯定是违法的行为，所以说单位不能够这样挂靠别人的公司进行卖保险这样是违法行为
最近看到有人代办理异地社保缴纳，请问这个合法不，有哪些风险？
首先，异地社保缴纳是需要劳务派遣的，如果没有实际的劳动关系，只是在人力资源公司操作到工资收入高的城市去购买社保的话，是有风险的。
这里给你讲个真实的事件，几年前有一群人到山东社保局办理了一次性的社保补缴手续，然后转入了广州市当地办理了退休，已经退休了两年多以后，给政府发现了违规操作，政府要求所有领过了的退休金都要退回社保局，社保局只是把你缴的社保的钱退回你个人账户上。所以得不偿失的。
而且目前国家对于这一块是终身追诉的，即无论什么时候被查到，你就要退还退休金。所以不建议找人力资源公司操作到工资收入高的城市去缴。
目前全国的社保都差异不大的，到了退休时计算的公式都是根据你的账户金额来计算退休金的，与其找人力资源去外地买，还不如在当地买高一些的基数，都一样的，没有必要去冒险。
我是海棠老师，擅长企业战略顶层设计、劳动法、税法、人力资源规划、薪酬体系设计、绩效效能提升、两性/亲子情感关系咨询，如果大家日常工作中有遇上棘手问题，欢迎大家留言咨询探讨。
单位在本地交外地社保合法吗？
需要看案情，无论是员工原因还是单位原因，异地缴纳都需要双方同意，并且操作需要符合相关的政策规定，否则将来都会有隐患，产生劳动争议等其他问题。比如就医、购房、子女就学等。
如果不同意单位异地参保，可以先看下劳动合同甲方公司的注册地，只要不是在注册地参保，都有权拒绝。社保缴费，单位部分单位承担，个人部分个人承担，单位是有权在工资里代扣代缴的。
但是如果单位在工资里多扣了除了个人应缴纳的社保部分的话，也可以向当地劳动部门举报、投诉。
公司为什么给交外地社保？
可能是总公司注册地在外地，或者老板是外地的，因此才把保险交在外地。公司只要是用本人的身份在工商注册购买保险的都算合法，所处的工作环境是在公司，属于合法，如果工作地与公司没有任何分支和关系的，那么久属于不合法。
参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
需要注意的是，在外地缴纳满足15年社保后，是享受退休后可以拿养老金的，但是缴纳满15年，还没有达到退休年龄，还必须继续缴纳，一直到55岁或60周岁为止。
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