工伤10级伤残有哪些赔偿
工伤等级10级赔偿标准？
十级工伤赔偿标准是：
1.
用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金，标准为劳动者七个月的工资。
2.
因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的，用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金。
3.
劳动者的十级工伤导致日后丧失劳动能力的，用人单位还应支付残疾赔偿金。
工伤赔偿的标准应当是这样计算
工伤治疗期间，用人单位应当按照医院和劳动能力鉴定部门规定的医疗期发放停工留薪期待遇，也就是保持职工工资待遇不变。
伤残等级出来以后，工伤保险基金会根据伤残等级情况一次性给付一定月数的工伤一次性伤残补助金。十级工伤只有7个月的本人工资。本人工资，实际上是要根据工伤职工因工作受到事故伤害或者患职业病前12个月的平均缴费工资来计算的。
如果用人单位缴纳了工伤保险，相应的伤残一次性补助金会有工伤保险基金承担。如果用人单位没有缴纳工伤保险，相应的工伤，一次性伤残补助金就有用人单位自行承担。
十级工伤和十级伤残一样吗?赔偿标准是多少？
1. 十级工伤和十级伤残的含义不同，因此不一样。
2. 十级工伤是指在工作中因遭受事故或职业病引起的身体损伤达到十级及以上的评定标准，而十级伤残是指因病或意外引起的身体部位的永久性损伤等级评定。
3. 根据我国的《工伤保险条例》，当工人遭受十级及以上的工伤时，他们将获得一次性的工伤医疗补助金和伤残津贴。
具体赔偿额根据工伤等级和工龄等因素有所不同，但最高赔偿额度的上限是200万元。
十级工伤和实景商城一样吗？赔偿标准是多少？如果你是十级工伤的话，那基本上没有多少赔偿，那就是大概几万块钱左右，如果你是九级的话，那就不一样了，因为他这个赔偿吃按等级来的那个十标准的话，只不过是有一点点的伤残，所以说他的赔偿很低通常赔得低，对仭实际上还有好处，因为嘛，自己还能够去上班，如果一比如说哪怕你是赔偿几十万，如果你是一二级的话，那你永远都上不了班了，你那一点钱拿来也用不到多久。
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