上海劳动合同补偿标准包括什么
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上海市劳动合同条例第44条规定？
根据上海市劳动合同条例第44条规定，用人单位应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费，并按照规定办理社会保险登记手续。
用人单位未按照规定缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动行政部门投诉或者向人民法院提起诉讼。同时，用人单位不得以未缴纳社会保险费为由解除劳动合同。劳动者解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的经济补偿。
劳动合同法第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
1、劳动合同期满的。
2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。
3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。
4、用人单位被依法宣告破产的。
5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
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