生育津贴离婚共同财产怎么分的?
个人所得税汇算清缴怎么计算生育津贴？能否科普一下？
你好：生育津贴免征税哦~
根据《财政部、国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》（财税〔2008〕8号）规定：生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴免征个人所得税。
一、个人所得税需要汇缴清算的所得一是综合所得，包括工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得；二是经营所得。包括个体工商户生产经营所得、个人独资企业、合伙企业投资者，承包承租经营所得。综合所得通常都需要汇算清缴，但2019年特例；
二、无需办理年度汇算的纳税人
经国务院批准，依据《财政部?税务总局关于个人所得税综合所得汇算清缴涉及有关政策问题的公告》（2019年第94号）有关规定，纳税人在2019年度已依法预缴个人所得税且符合下列情形之一的，无需办理年度汇算：
（一）纳税人年度汇算需补税但年度综合所得收入不超过12万元的；
（二）纳税人年度汇算需补税金额不超过400元的；
（三）纳税人已预缴税额与年度应纳税额一致或者不申请年度汇算退税的。三、需要办理年度汇算的纳税人
三、依据税法规定，符合下列情形之一的，纳税人需要办理年度汇算：
（一）2019年度已预缴税额大于年度应纳税额且申请退税的。包括2019年度综合所得收入额不超过6万元但已预缴个人所得税；年度中间劳务报酬、稿酬、特许权使用费适用的预扣率高于综合所得年适用税率；预缴税款时，未申报扣除或未足额扣除减除费用、专项扣除、专项附加扣除、依法确定的其他扣除或捐赠，以及未申报享受或未足额享受综合所得税收优惠等情形。
（二）2019年度综合所得收入超过12万元且需要补税金额超过400元的。包括取得两处及以上综合所得，合并后适用税率提高导致已预缴税额小于年度应纳税额等情形。
四、个人所得税综合所得按收付实现制掌握。
生育津贴是公司承担还是国家承担？
生育津贴由公司承担。
因为我国目前的《劳动法》规定，企业应当在女职工产假期间，按照当地居民人均收入标准的100%或企业工资标准的80%支付生育津贴。
国家并未专门出台生育津贴相关政策，所以生育津贴是由企业自己承担的。
同时我们也应该注意到，不同行业、不同地区的生育津贴标准并不相同，需要根据具体情况而定。
值得一提的是，2019年通过的《社会保险法》和《劳动法》修订草案中都明确规定，将对女职工生育津贴的支付范围予以扩大，使更多女职工能够享受到相应福利。
生育津贴由公司承担。
因为在中国，生育津贴一般是由公司或单位发放的，它并不属于国家法定的社会保险范畴。
公司通常根据自身财务能力和员工实际情况来制定生育津贴的标准和支付方式。
同时，公司支付生育津贴也有助于提高员工的幸福感和减轻员工生育的经济负担。
需要注意的是，不同公司的生育津贴标准和支付周期不同，劳动者应当根据自身情况合理利用。
生育津贴由公司承担。
因为生育津贴是属于劳动合同范畴内的一项福利，根据中国劳动法规定，公司应该为劳动合同中的女性劳动者提供生育津贴。
此外，国家也对生育保障做了相关规定，但并未规定生育津贴由国家承担，而是由单位给予。
值得提醒的是，生育津贴是由单位自行制定标准，没有硬性规定，具体标准可以参考当地的最低标准或者行业标准。
男方生育津贴和陪产津贴一起领吗？
回答：不能
1、男方生育津贴和陪产津贴是不能同时领取,只能二选一,就高领取,虽然说生育津贴和产假工资两者之间是有区别的,但是在实际中往往会合二为一,也就是说很多公司是没有产假工资的,只是发放了生育津贴。
2、但一般来说，如果生育津贴低于员工平均工资水平，那么公司需要补足差额;如果生育津贴高于员工的平均工资水平，那么公司就不需要向员工支付额外的产假工资了。
