探亲假和年休假的顺序(探亲假和年休假的顺序一样吗)
年休假与探亲假的区别和补偿？
年休假与探亲假是两个不同的假期。年休假即带薪年休假。休假范围为工作满一年以上的职工。假期按照工作年限分别为5天—15天。休假期间，工资福利待遇照发。而探亲假属职工待遇的一种形式，有探父母、探配偶等。探望对象不同，假期时间多少不同。
年休假工资待遇按照出勤对待，不影响其他福利；探亲假只发给基本固定的工资部分，绩效奖金按照考勤结果，是要扣减假期未出勤的工资及其他福利待遇的。
这是两个不同的假期，年休假就是带薪年假，是按照你工龄来核定年休假的天数的，年休假是只要工作满一年的员工都有的假期。而探亲假是需要节假日不能探亲的，而且离家达到多少公里数的才有，这个假期就不是每个人都有的啊。
探亲假与年休假不是同一个概念。1、根据《职工带薪年休假条例》的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。其中职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。2、根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，探亲假只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年，并且是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的；或者是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的情况。探亲假期分为以下几种：探望配偶，每年给予一方探亲假一次，期限为30天；未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，期限为45天；已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
2025年探亲假与带薪休假是否冲突？
不冲突。职工探亲假与带薪休假是两个假，探亲假是夫妻两地分居每年一次，还有四年一次的探望父母假，带薪休假属于年休假，是按工龄享受的，每年一次。所以说这些假都不冲突，可以分别享受。只是在休假时要合理安排好时间，不能因为休假而影响了工作。
