合同效力如何分成四类合同
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劳动合同的解除原因主要分为几类？
1.合同期限届满不再续订新的劳动合同；
2.在试用期内证明不符合录用条件；
3.严重违反依法制定的规章制度；
4.以欺诈、胁迫的手段使甲方违背意思签订劳动合同劳动合同无效；
5.与用人劳动关系对本的工作任务严重或者经用人拒不改正。
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