用人单位申请工伤认定需要什么材料
2025陕西工伤鉴定需要材料有哪些？
《工伤保险条例》中规定，在工伤鉴定时主要提交以下资料：
1、工伤认定决定书复印件两份，2、本人身份证复印件两份，3、工伤等级鉴定审批表四份，4、医院诊断证明复印件，5、从受工伤开始就医以及复诊的所以医疗病历及检查报告单复印件，6、所有诊断需要拍X光片，CT及核磁共振等片子。
个人申请工伤认定也要通知公司吗？
按工伤认定办法规定，员工需要先由用人单位申请，用人单位拒绝申请的，员工可以自己申请。另外，工伤认定部门必须向单位发举证通知，这是法定程序。因此，员工去申请工伤费用需要通知公司。
申请工伤认定的第一责任人是用人单位，如果用人单位没有及时申请，劳动者才可以自己申请，工伤认定应该通知单位
用人单位不申请工伤认定该怎么办？
如果用人单位不申请工伤认定，员工可以采取以下措施：
1. 与用人单位沟通：员工可以与用人单位沟通，了解原因并提出申请工伤认定的要求，解释工伤受伤的情况，并提供相关证据。
2. 寻求劳动监察部门的帮助：员工可以向当地劳动监察部门咨询，说明情况并寻求他们的协助和指导。
3. 寻求法律援助：如果与用人单位的沟通无法解决问题，员工可以咨询律师或法律援助机构的意见，根据具体情况采取法律行动。
4. 报案和提起诉讼：如果用人单位坚持不申请工伤认定，员工可以报案给当地公安机关或相关部门，并在必要时提起民事诉讼，维护自己的合法权益。
需要注意的是，不同国家和地区的相关法律规定可能会有所不同，因此建议员工在采取任何行动之前，先了解本地法律法规以及相应的程序和流程。同时，也建议员工保留相关受伤证据的复印件和其他相关文件，以备后续使用。
如果用人单位不申请工伤认定，员工可以自己向职业病防治机构或者劳动监察部门申请。员工可以准备好相关证明材料，如医疗报告、工作任务书等，向相关部门提供证据，申请工伤认定。
如果用人单位拒绝认定工伤，员工可以向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，维护自己的权益。
请问单位申请工伤认定需要受伤本人签字确认吗？
不需要
1.
单位报工伤需要本人签字吗 单位报工伤不需要本人签字的。提出工伤认定申请应当提交下列材料: 1.工伤认定申请表; 2.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。 申请人按照书面告知要求补正材料后,劳动保障行政部门应当受理。
2.
工伤等级鉴定结果多久出来 工伤等级鉴定结果一般从劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请之日起60日内就能出结果,有特殊情况的,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。法律快车提醒您,根据规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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