过了工伤认定期限怎么维权
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申请工伤但过了申请期限，该如何维权？
工伤认定时限对用人单位来说是一个月，对工伤职工是1年。超过一年人社局不予受理。但是我们可以直接向法院起诉，要求用人单位承担工伤责任。。
一、工伤保险待遇是法律赋予劳动者的权利，其设置目地是保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治。社会保险法规定，用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险费的，发生工伤事故的，工伤保险待遇由用人单位承担。因此，不管用人单位是否缴纳工伤保险费，只要职工受伤是因工受伤，即可享受工伤待遇。
二、工伤待遇不因未经行政程序而丧失。用人单位缴纳工伤保险费，是一个转移风险的过程，将用工过程中的风险转移给社会部门，保障单位职工在工作中发生伤害能够及时得到救助。
三、工伤认定申请，对用人单位来说，申请工伤认定是转移风险的权利，也是为劳动者申报义务，义务未尽要承担责任；对职工来说，申请工伤认定申请是权利，权利是可以放弃的职工未申请工伤认定，并不免除单位的工伤赔偿责任。
四、超过法定期限提出工伤认定申请，将使其丧失要求社会保险行政部门作出工伤认定的权利，丧失要求工伤保险经办机构从工伤保险基金中支得到赔偿的权利，劳动者也丧失了在无法得到赔偿时，社保费预先支付的权利。
五、劳动者依然享受劳动保护，职工并未丧失获得工伤赔偿的实体权利。在工伤职工主张工伤待遇的诉讼请求下，最终只能由用人单位赔付受伤职工应当享受工伤待遇的各项费用。
