工伤伤残怎么赔偿(工伤伤残怎么赔偿标准)

法律动态 2025-06-28 4

工伤伤残怎么赔偿介绍：

（一）一次性伤残补助金为7个月本人工资。

　　（二）本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。

　　《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

　　1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

　　2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

十级伤残赔偿金为六万元左右

按最高院的解释，按受害人为六十岁内计算应当为：伤残赔偿金按受诉法院居民人均可支配收入乘20年乘系数0.1，按安徽省计算应当为，30904*20*0.1=64808元。

1.七个月的工资，另外还有工伤期间工资以及营养费误工费，精神损失费等。

2.因为每个人每个地区都有区别，所以伤残赔偿费用也有差别，一般在5到12万之间。

3.《工伤保险条例》对赔偿标准有明确的规定，不妨去看看。

1、十级残疾赔偿金=城镇标准：7.3万元;农村标准：1.87万元;

2 、被扶养人生活费;

3、医疗费赔偿金额=医疗费医药费住院费其他费用(实际支出计算);

4、误工费赔偿金额=误工收入×误工时间;

5、护理费赔偿金额=按误工标准计算或按交通事故发生地护工同等级别护理报酬标准×护理天数;

6、交通费赔偿金额=实际支出交通费;

7、住宿费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿天数;

8、住院伙食补助费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准×住院天数;

9、营养费赔偿金额=医疗机构酌情建议的数额;

10、十级精神损害抚慰金：1万元;

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