疫情期间在家办公受伤怎么办?
在疫情期间在家办公待遇缩减，你会辞职吗？
谢邀[比心]
那就来说一说我吧，我想说的是，在疫情之前，由于工作上没有上升的希望，没有前途，心里上已经有计划的准备在年后辞职，在家休息一段时间，然后在老家找工作，回老家发展。然而，发生了疫情，一切都发生了偏离，想法在悄然改变。
在疫情期间，对于我来说，虽然疫情期间在家里可以办工，后来又会得到公司通知薪资缩减的消息，我知道让谁都会非常气愤的，再加上长时间的休息状态会让自己变得焦虑，患得患失，心底无比纠结，似乎脑海中有两个小人分别在跟你说“等疫情结束上班去干什么，到时还不知是什么情况，不要去上班了，你本来就想辞职，为了家人的身体健康，不要让家人为你担忧，坚决响应政府号召，好好在家休息吧”，“休息什么休息，家里的开支怎么办，孩子的学费怎么办，现在疫情还没过去，辞职又不能立即找到工作，赶紧去上班”。吵吵闹闹的，头都快炸了，一瞬间迷茫起来。忽然想起来一段话，身上如果没有压力，谁愿意冒着风险离开家的港湾呢？
种种压力袭来，瞬间就想让疫情早点结束，恢复原来的规律，我个人感觉目前哪有什么辞职的想法，只想好好工作，努力挣钱，所以不管事在家办公还是去班上办公，不管怎样都要坚持下去，加油！[加油]
谢谢你的邀请，对于这个问题我的回答是不会的，。 疫情期间在家办公是为响应国家号召，不但给交通部门减少压力，而且还能节能减排，在家办公还能节约公司日常费用，占位费、水费、餐费、办公费、交通费等等，自己对时间把握更准确，由于减少了交通环节，个人时间上更有可控性。 我表弟就是因为疫情现在在家办工，他父母都挺高兴的，最起码在父母面前可以吃的好睡的好，虽然工资少了但是花销也相对少了，以前上班每天都是买着吃，又贵又不营养，现在都是父母做的，实惠而且卫生，父母也不担心孩子在外工作会感染的问题，对国家可以减少外出感染病毒的危险，对公司又可以办工又可以减少公司的开支，对家庭一家老小每天可以在一起，所以说我是支持在家办公的，
沫沫的答案是不会辞职。
疫情的突如其来，复工延期在家办公也是当下的上策吧！待遇的缩减问题，肯定是公司或工厂受疫情的影响，效益受损而且严重，不得已的方法，必定没有哪个公司或工厂会愿意让自己的形象在员工心中大打折扣，从而影响员工的向心力。公司肯定对此给出说法，如果没有太离谱的话，多些理解吧！必定在这个特殊时期辞职，可能利益最大受损的是你个人，所以不要头脑发热，感情用事。再说此时的辞职也可能对个人有影响，会让他人误会你太自私，是无情无义之人，从而降低对你的信任度。所以不在此时辞职是明智的选择，即便他对你无义，我们也不能太无情。
再来说说有些工作辞职，在此时可能会影响很多人。比如老师辞职，学校可能暂时找不到合适的人，或了解这班孩子的老师，那么很多孩子们在学习上受影响，对孩子影响也可能对其家庭也有影响。那么这样的影响是有连带作用的。所以此时的辞职就要慎重，就算是对社会的贡献吧！
希望我的回答对看到的你有所帮助。
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因为薪资待遇问题就提出辞职，这是不成熟的表现。
首先您得看公司的工资待遇是不是合情合理、看您在公司是不是受到不公平待遇，如果待遇不公平，随时选择离开，如果公司各方面都挺好，那您得考虑个人问题啦！
选择行业和职业都非常重要，慢慢成长吧！
