员工在岗期间专利权可以私自申请吗
个人实用新型专利与工作单位有关系吗？
申请专利，有两种情况可选择，一是职务发明，也就是发明人利用工作时间、工作单位的资源，研发归单位所有的项目中的创新点，这样的专利，申报通过后，该专利技术归工作单位所有；
另一种是非职务发明，也就是发明人利用业余时间，不动用任何单位资源，创造发明的新技术或创新点，这样的专利申请通过后，归发明人个人所有。
如果完全是属于非职务发明，并以个人名义申请的专利，那就与工作单位无关。
在职编写的专利，发明人是个人，对个人以后发展或者生活有没有什么好处？
在职专利如果能顺利转让，获得的权利归单位，单位必须给予专利发明人奖励或分成。实际上国内外己获专利证书者众多，但获得转让合同者很少，转让合同的产品或技术获得正式推广生产的更少。绝大部分专利有效期必须缴纳维持费。维持了几年没有接受的转让单位，则专利过期作废，或称为垃圾专利。也有少数企业从垃圾专利中发现有用瓜专利用于新产品，但不必再出专利转让费用。现实垃圾专利占约9O%。专利拥有者若认为自己的专利肯定有价值，也可以持续性缴纳维持费，保持专利的有效。
题目所说发明专利是法定职务发明，一般情况下该专利所有权人为单位。职工成为专利发明人，对个人以后生活和发展可能好处挺多的。
职务专利发明人有权获得奖励和报酬。专利法规定：被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励;发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，对发明人或者设计人给予合理的报酬。我有一个大学朋友，所在学校每年会对授予职务发明的教职工进行逐项奖励，他一年申报五六个专利。职务发明专利奖励制度本来是鼓励创新，但基本被滥用了，一些单位追求专利数量却不重视专利价值，垃圾专利占了大多数。还要一些发明专利掮客，在社会上倒卖专利申报权给某些个人和单位，购买专利申报权的个人和单位把该项专利冒充为本人职务发明骗取奖励资金。垃圾专利没什么实用价值，一般不是被转让和实施，署名发明人也不会得到实施或转让报酬。因为专利转让或实施才能体现其价值，职务发明人要研究有价值的专利，不要搞一些无价值滥竽充数的专利。
具有显著经济价值的发明专利，发明人一般会选择辞职一定时间后申报为个人发明，自己实施或或转让发明专利攫取巨额经济利益。
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公司职工在职期间为公司研发的专利技术，这个专利权归属于谁？
我国《专利法》第六条规定：“执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。
职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。
非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。
利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。”
《专利法》第六条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造，是指：
(1)在本职工作中做出的发明创造；
(2)履行本单位交付的本职工作之外的任务所做出的发明创造；
(3)退职、退休或者调动工作后1年内做出的，与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发明创造。 《专利法》第六条所称本单位，包括临时工作单位；《专利法》第六条所称本单位的物质技术条件，是指本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。
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