合同期内能辞职吗
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签了劳动合同没够30天可以辞职吗？
可以。在签订劳动合同时，如果没有约定试用期，则员工与用人单位的劳动关系正式建立，双方应当依法签订劳动合同。
在劳动合同签订满30天之后，员工可以与用人单位协商离职事宜，也可以直接向用人单位提出辞职申请。如果用人单位同意，则员工可以离职，如果用人单位不同意，则员工需要等待用人单位安排工作时间。
合同期内辞职算违约吗？
签了劳动合同,如果你在合同尚未到期的情况下申请辞职,会有以下3种情况:
1.《劳动法》第三十二条规定,如果你还在试用期内,你可以随时提出辞职申请,通知用人单位解除劳动合同,不违约。
2.《劳动法》第二十四条规定,如果你与用人单位对你的辞职申请协商一致,劳动合同可以解除,不违约。
3.如果用人单位不同意你辞职,也就是你与用人单位对你的辞职申请不能协商一致而你又执意辞职,属于违约。
事业编五年合同期可以中间走吗？
事业编五年合同期中间可以走。事业单位人员是聘任制人员，合同期内如果想调转或者辞职，要主动向单位提出申请，经单位允许就可以办理手续了。
因为个人同单位有合同约定，一定要处理好合同关系，要提前申请报备，在单位同意的情况下才能办理手续。
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