病假公司不批应该怎么办
单位不给批病假怎么办？
单位不给你批病假，你就到医院去开一个病假条，或者去医院住院。一直要去医院住院了以后，那么单位就没有办法，不承认你在医院住院了，你可能是老在单位泡病假，所以单位才不给你批病假，如果你经常在单位泡病假，那么单位就觉得你是没有病也请病假这样单位是不会允许你这样做的，所以你如果真的想请病假，单位不给你批的话，那么你就选择去医院住院，这样住院了以后单位就没有办法。不给你批病假了。
单位不给批病假，人家要看你是得的什么病，是否需要住院，如果你不需要住院，单位不批你病假是合法的，也是合理的。
如果你得了病，医院出的医嘱要求你住院观察，不适合继续劳动，这种情况下，你想单位申请病假，单位不批准你病假属于违法行为，企业不能强迫员工从事劳动，员工不适合从事劳动的，企业强迫员工劳动就属于违法。
你可以向劳动仲裁部门申请仲裁，告企业不批准员工休假的违法行为。
单位不给你开病假，如果你的病假有通过医院开出了病假单，那么单位是必须给批假的，如果不给批假，你将可以将这些东西通过法律的途径维护自己的权利，可以进行弄劳动仲裁和劳动局将单位的这种行为进行举报，因为员工是有权利进行病假单时，前提一定要医院给出病假单
如果你真的病了，单位不给批病假，你可以根据劳动合同法合理合法地维护自已的权益。只要依法依规单位不可能不给批假，而且患病期间单位是不能辞退你的。
如果你与单位协商不下，你可以通过劳动仲裁或依法向法院起诉，以维护自已的合法权益。
如果确实生病了，而且病情比较严重，可以到医院看病，让医生出具病历诊断证明，在开病假条，我想单位应该会批准休假的吧？如果病情严重还需要住院治疗吗，如果不批准病假，耽误病情，这领导也太没有人性了吧？
真是这样的话直接向劳动局电话举报单位的领导。
请病假领导不批怎么办？
领导不批病假：
1、携带医院开具的证明给领导看；
2、如果还是不批，而且病情较为严重的话，可申请劳动仲裁。 病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。
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