劳动合同解除几种情形

大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于劳动合同解除几种情形这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1. 劳动合同法规定劳动者有什么情形之一的用人单位不能以劳动者不能胜任工作或者经济性裁员为由解除劳动合同？

劳动合同法规定劳动者有什么情形之一的用人单位不能以劳动者不能胜任工作或者经济性裁员为由解除劳动合同？

中华人民共和国劳动合同法第二十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条（劳动者不能胜任工作）、第27条（经济性裁员）的规定解除劳动合同：

（一）患职业病或者因工负伤，并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（三）女职工在孕期、产期.哺乳期内的；

（四）法律行政法规规定的其他情形。

文章分享结束，劳动合同解除几种情形的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！了解更多关于劳动合同解除几种情形的信息可以在站内搜索。