员工第一个月上班没有交社保是违法吗(员工第一个月上班没有交社保是违法吗)
单位第一个月交社保查不到？
单位第一个月交社保可以查到！单位在员工去入职后，就给员工办理了社保。缴纳之后，员工可以电话咨询社保中心，输入个人信息后就可以查询到一个月的缴纳记录。也可以去社保中心前台出示个人身份证原件查询个人社保费缴费期信息和明显！
一般情况下，个人在单位工作所交的社保在25号左右就交了，所以需要在第二个月才能查到的。
当然也有另外一种情况就是，公司先帮你扣款，但社保局还没有上帐的可能。这些都是导致你查不到社保的因素，但是不要急，公司既然给你交了那肯就是交了，查不到得到那得看时间。
单位给你缴纳的社保你肯定是查询不到的，你只能查询到你个人缴纳的社保，如果你要查询单位给你缴纳的社保，你就要到当地的社保中心。进行查询因为你在你的手机微信上面查询的手机微信上面输入的都是个人的信息，所以只是个人的信息，你是没有办法进行对企业查询的，这样带上你的身份证去当地的社保中心进行查询就可以了。
但是你可以查询到你个人缴纳的那一部分呀，如果个人缴纳的内部和你查询到了，那个单位是会按的比例给你缴纳的，如果你是查询第一个月，所以你还是去当地的社保中心查询比较好。
查不到个人社保信息的原因只有三种：
1、首先要单位是否已经为你办理社会保险；
2、需缴纳社保2个月以上的才能在网站上查询到；
3、查询的方法不正确。可以通过以下方式查询你的社保卡电脑号：
1、翻看社保卡在卡面上查看社保电脑号、在社保办理回执单上查看社保帐号，这两个地方都会有帐号记录的，2、持本人身份证到当地社保局服务大厅查询打印缴费清单（清单上有社保电脑号）。
3、你打当地社保局电话报个人身份证号查询个人养老保险金缴费情况。（咨询社保局查询）
4、你可以用到社保号或身份证号，进入当地社保局网站，查询个人养老保险金缴费情况。
员工离职，当月工作不足一个月，公司需要为其缴纳当月社保吗？
●在当月15之前离职的员工不为其缴纳社保，而在15号之后离职的员工会为其进行社保缴纳。 ●或者公司会规定必须干满一个月，否则企业缴纳的部分也将由个人承担。 当然这些知识企业内部规定，那在法律上又是如何说的呢？ ●《社会保险法》第58条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 ●《劳动法》也规定，当月的工资还是由原单位支付，那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。 也就是说，只要职工在职1天，企业都要为职工缴纳社保，而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况，否则会面临以下用工风险： （1）职工离职后申请仲裁，企业面临补缴风险 （2）离职日期未到，在交接过程中发生工伤，企业由于当月未缴社保将会承担高额的赔偿费用 …… （3）《保险法》明确个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。员工离职当月上班不满1个月，都可以享受国家规定购买的社会保险；而对于当月社会保险购买成功以后，单位应该按照正常流程将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。办理完离职手续以后，员工在结算工资时候，当月社保应该按照社保规定分单位缴纳和个人缴纳进行缴纳。离职当月，对社保费用缴纳个人只需要缴纳法律规定的个人社保费用，单位不能以任何理由对离职员工社保费用进行“占比”、或者“全额”由个人缴纳的情况。 《中华人民共和国社会保险法》第四、六十，八十九条. 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条.
