劳动人事仲裁庭审程序操作是什么
劳动仲裁的庭审记录怎么调取？
向法院调取庭审笔录你需要是这这个案子的相关当事人或者是当事人的委托律师。如果是你自己的案子，你可以直接向法院提交申请书，或者委托律师提交申请书，调取案件的庭审笔录以及起诉状和答辩状。庭审笔录，起诉状和答辩状都在同一个卷宗中。
申请劳动仲裁，开庭时，劳动伸裁要问些咩呢？
1、可以找仲裁委立案庭的人多请教一下，今天去立案刚好遇到一名劳动者咨询问题，立案庭的工作人员不厌其烦地教她该怎么准备材料，怎么写申请，工作态度很好。虽然仲裁委不邮寄资料，让我跑了几次，这一点很不爽，但是看到他们的工作态度，也没什么可吐槽的了。
2、立案后会发给你立案通知书、举证通知书等材料，认真看一下，里面讲到了不同类型的劳动仲裁案件该怎么准备材料。比如：
3、开庭后有证据质证环节，对于用人单位提交的证据，要认真审查，从真实性、关联性、合法性的角度讲自己的意见。比如劳动合同，是不是你以前签过字的版本？有没有中间内容被抽换？等等，你都可以发表意见。
打官司重在证据，仲裁庭需要了解的是事实真相，至于法律问题，你知道主要的法律比如劳动合同法有哪些规定就可以了，仲裁庭的人比你更熟悉劳动法，你的重点在于事实本身，而非法律规定。
4、你自己提交的证据，开庭时记得带原件去，全部带去，没有原件的证据容易被对方否认，特别是关键证据。
5、以后如果有条件的话，最好还是请律师代理，台上几分钟，台下十年功，和高水平的律师对决，有时真的会让人绝望。
放松心态，认真对待，祝你好运！
劳动仲裁几天立案开庭需要本人到吗？
符合条件当天就可以立案。
开庭时你本人需要到庭，如果你本人不到庭，劳动仲裁会按撤诉处理。
如果你觉得自己能力有限，水平有限，开庭无法应诉，可以委托专做劳动纠纷的律师帮你全权处理。委托律师需要跟律师签订代理合同，给律师出具授权委托书。
劳动仲裁需要跟公司面对面吗？
劳动仲裁需要跟公司面对面。劳动仲裁是由劳动者与用人单位发生劳动争议而向劳动仲裁委申请仲裁。为了解决争议，劳动仲裁委会为了合法公正的裁决，需要劳动者与用人单位进行质证或者答辩。所以，在劳动仲裁过程中，劳动者是需要与公司面对面把争议的解决。
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