合同不成立仲裁条款规定是什么
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合同中有仲裁条款,我方去仲裁,另一方不应裁,怎么办？
如果合同约定通过仲裁方式解决纠纷，一方依法提起仲裁，另一方经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，仲裁委员会可以缺席裁决。 相关法律规定：《中华人民共和国仲裁法》 第四十二条 申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。 被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席裁决。
劳动仲裁一定要有被迫离职协议吗？
没有被迫离职协议，只有被迫离职通知书。如果你因为任职单位存在法律规定的劳动者可单方解除劳动合同的情形，比如单位拖欠工资，不缴纳社保公积金等，那么可以向单位发出被迫离职通知书，然后到仲裁委申请仲裁。
申请时必须要提供被迫离职通知书以及能够证明单位已收到这份通知书的证据。
申请劳动仲裁可以不办离职。
1、申请劳动仲裁期间，员工可以离职，劳动仲裁跟员工是否在职无关，只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。
2、《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
不需要。
申请劳动仲裁需要劳动合同。没有签订劳动合同，属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存在事实上的劳动关系，然后，到仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资。
协议仲裁啥意思？
协议仲裁是指当双方在合同或协议中约定发生争议时，通过仲裁机构或仲裁人进行解决的一种方式。
双方同意将争议提交给独立的第三方仲裁机构，由仲裁人根据相关法律和协议规定进行裁决。
相比于诉讼，协议仲裁通常更加迅速、灵活和保密，可以减少法律程序的成本和时间。仲裁裁决具有强制执行力，双方必须遵守。协议仲裁在国际商业领域广泛应用，也逐渐在国内合同中得到采用。
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