原公司多久后不能起诉离职
大家好，今天给各位分享原公司多久后不能起诉离职的一些知识，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
员工离职多久不能起诉？
员工离职正常情况下多久都不能直接向法院起诉。员工离职之后只能够向劳动仲裁部门申请仲裁。因为根据我国《劳动合同法》的规定，当员工与企业发生纠纷时，员工你能够先进行申请劳动仲裁，对于仲裁不服之后才能够向法院提起起诉。也就是说劳动仲裁是起诉的前置程序。
员工离职后三年不能再起诉雇主 因为劳动法规定员工离职后三年内才可以向雇主提起劳动争议仲裁或诉讼，如果超过三年则不能再起诉，所以员工离职三年内仍可以保护自己的合法权益。
值得注意的是，如果是因为欠薪或违法辞退等严重情况，员工可以不受限制地向劳动监察部门或法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
