明明对补偿不满意，为何你维权到后来成了寻衅滋事?
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为什么刑事判决书上写打群架没有打人但也没有阻止事情发生，最后定为寻衅滋事罪？
即便没有参与打架斗殴，在一旁旁观助威也是不行的，只要参与起哄闹事，不管你是否打人，都可以定罪的，不过从轻处罚，建议积极申请从宽处理。 《刑法》第293条规定：有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制： （一）随意殴打他人，情节恶劣的； （二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的； （三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的； （四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。 纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
用人单位因我以前在外面犯过寻衅滋事罪就把辞退了，这合理么？
如果你和公司还没有签订劳动合同，没有犯罪记录是公司录用员工的标准的，公司不录用你，你也没有办法。
但如果公司和你已经签订了劳动合同，这样的规定是指最近才制订出来的，显然凭此规定辞退你是没有律法依据的。
你可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
公司肯定没有道理的
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