不履行义务要承担什么违约责任?
合同约定未履行，违约责任如何认定？
法海一粟的观点：本案中劳动合同是有效的，外企公司应当按照劳动合同的约定履行自己的义务。如果外企公司不履行自己的义务的，劳动者有权提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
1、本案适用劳动合同法的规定。因为双方是劳动关系，所以，应当按照劳动合同法的规定认定双方订立的劳动合同法律效力。
2、双方劳动合同中约定的年假天数多于劳动法律的规定，不违反法律规定，应属有效。劳动法律关于年假天数的规定，是法律规定的最低天数。企业愿意给予职工的年假时间超过法律规定的天数，实际上是赋予职工更多的权利，使职工享有更多的权益，这样的做法，当然是有效的。如果外企公司对于自己约定的义务又不履行的话，那么，职工可以申请劳动仲裁，要求外企公司履行自己的义务。
3、关于劳动合同的文本。外企公司是按照中国的法律在中国注册的中国企业，当然得遵守中国的法律规定和我国参加与承认的国际公约。这里不存在适用外国法律的问题。既然是这样，那么，外企公司有义务向职工提供劳动合同的中文文本，且中文文本的劳动合同与外文文本的劳动合同在效力上应当是一致的。尽管外企公司没有提供中文文本的劳动合同，但是，并不因此而影响劳动合同的法律效力，除非存在其他违反法律规定的地方。
4、关于劳动合同的期限。鉴于劳动合同没有约定合同期限，只有推定涉案劳动合同是无固定期限的劳动合同。
法海一粟：运筹帷幄之中，决战法庭之上。
您好
1.劳动法规定的10天是对公司的限制，如果双方约定了15天，是合法有效的，公司要履行。
2.劳动合同提供英文版也是合法的，没有合同终止时间，视为您和公司签订了无固定期限的合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位和劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。只要劳动者不违反法律强制性规定，没有不胜任工作、没有违反单位规章制度以及法律法规等因素，只要用人单位不出现破产清算、重组减员等法定事宜，用人单位是不能随意解除劳动者的劳动合同的。
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民法典违约责任规定？
根据相关法律规定：
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。
当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以要求履行，但有下列情形之一的除外：
(一)法律上或者事实上不能履行;
(二)债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高;
(三)债权人在合理期限内未要求履行。
质量不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依照相关法律的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的，依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任。
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
《民法典》第566条第1款规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。
违约，即违反合同。违反合同义务，就要承担违约责任。根据《民法典》第577条的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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