为什么雇佣童工违法(为什么雇佣童工违法呢)
为什么雇佣童工违法说明：
雇佣童工的定义？
1、用人单位雇佣十六周岁以下的未成年人的就是雇佣童工。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
雇佣童工是指聘请未满 16 岁（某些国家为 18 岁）的儿童或少年在企业、农场或家庭工作，从而获取经济利益的行为。这种做法违反了国际劳工组织和联合国的相关规定和公约，也不符合各国的法律法规。
在雇佣童工的行为中，儿童或少年通常会被迫从事过重的体力劳动、危险的工作、超时劳动以及不合适的工作。这些劣势地位的工人往往没有获得足够的工资和福利，也没有得到教育和培训的机会，同时还可能面临身体和心理上的健康风险。
世界各国都制定了相关法律法规来保护未成年人的权益，禁止雇佣童工及其他侵犯儿童权利的行为，对于违反相关规定的企业或个人将会受到相应的法律制裁。
为什么要禁止雇佣童工？
：因为,童工按照国家规定是需要学习。国家要通过静止招收童工的方式避免心理不成熟的青少年,荒废学业,学好了知识钱不会少赚。
由于童工的年龄普遍较小，此时身心发育伤不健康，同时这个年龄段也是应该在校接受教育的，因此我国不允许未满16周岁的未成年人参加工作，是出于对其身心健康的保护
