企业对劳动仲裁不执行怎么办
- 劳动仲裁后，用人单位拒不履行仲裁结果，如何申请法院强制执行？
- 企业被劳动仲裁不执行的可以要求赔偿金吗？
- 劳动仲裁后公司不执行怎么办？
- 劳动仲裁无法强制执行，怎么处理？
- 劳动仲裁裁决书下来了(已生效)单位不履行，是找劳动保障监察?还是直接法院强制执行？
- 劳动仲裁不执行，如何申请强制执行？
劳动仲裁后，用人单位拒不履行仲裁结果，如何申请法院强制执行？
如果是一栽终局，看用人单位有没有到中级人民法院申请撤销，如果申请了，仲栽书暂时无效，等法院裁决书，如果法院栽决撤销的到一审法院起诉，如果法院驳回用人单位申请，带法院栽定书和仲栽书到一审,法院申请立案执行，如果仲栽数额过大，用人到一审法院提起诉讼要等一，二审法院判决，这样仲栽书就没用了，以上二种用人单位沒做，带仲裁书到一审法院'申请立案执行
企业被劳动仲裁不执行的可以要求赔偿金吗？
根据中国劳动法的规定，劳动仲裁裁决是具有法律效力的，企业应当按照裁决的内容履行义务。如果企业不执行劳动仲裁裁决，劳动者可以向人民法院申请强制执行。在强制执行过程中，如果企业拒不履行，法院可以采取一系列措施，如查封、扣押财产等，直至强制执行裁决。
至于要求赔偿金的问题，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，如果因不执行劳动仲裁裁决给劳动者造成了损失，劳动者可以向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿损失。在诉讼过程中，劳动者需要提供相关证据证明自己的损失，并根据法院的判决结果来确定是否可以获得赔偿。
需要注意的是，具体的赔偿金额和赔偿责任需要根据案件的具体情况来确定，包括损失的大小、责任的程度等因素。因此，如果企业不执行劳动仲裁裁决，劳动者可以通过法律途径来维护自己的权益，并要求相应的赔偿。
劳动仲裁后公司不执行怎么办？
劳动仲裁的裁决是具有法律效力的，如果公司不执行裁决，您可以向劳动监察部门投诉，并提供相关的证据和裁决书。同时，您也可以向法院申请强制执行裁决。在这个过程中，建议您保留好相关的证据和文件，如劳动仲裁裁决书、工作合同、工资单等，以便在处理投诉和诉讼时能够提供充分的证据支持您的诉求。
另外，也可以寻求劳动维权组织或律师的帮助和支持，他们会帮助您制定合适的维权策略并代表您向监管部门或法院提出诉求。
劳动仲裁后公司不执行，可以采取以下措施：
在劳动仲裁裁决生效后，向单位所在地的基层人民法院申请强制执行。
向法院申请强制执行，申请的费用根据《诉讼费用交纳办法》第十四条的规定缴纳，都由用人单位承担。
如果单位拒不执行仲裁结果，可以向法院提供单位财产线索，申请法院查封、扣押、拍卖被执行人的财产。
劳动仲裁无法强制执行，怎么处理？
劳动仲裁款为公司债务，公司名下无财产，无法执行；
可查公司股东（老板）是否实缴出资，未实缴的，可追加公司股东（老板）为被执行人；
还可以：列公司为失信人，限制法定代表人（老板）高消费；
以及，可以申请公司破产；不过按你说的这种情况破产也没财产可供分配。
劳动仲裁裁决书下来了(已生效)单位不履行，是找劳动保障监察?还是直接法院强制执行？
用人单位不履行生效的裁决书，劳动者可以直接到法院申请强制执行。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
劳动仲裁不执行，如何申请强制执行？
劳动仲裁裁决书具有法律效力，一方不执行，另一方可以向法院申请强制执行。
具体来说，可以按照以下步骤进行：
准备申请材料：包括仲裁裁决书的原件、申请执行书、被执行人的财产情况说明等。
向被执行人所在地或者财产所在地的法院提出申请。
等待法院的立案和审查。
如果符合条件，法院会予以受理并开始执行程序。
需要注意的是，在申请强制执行时需要提供充分的证据和理由来证明自己的权利和利益，并且要遵守法律程序和规定。如果对具体的操作流程不太熟悉，建议咨询当地的律师或法律服务机构。
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