劳动者加班工资規定有什么
行政机关加班工资规定有哪些？
以《公务员法》和参照《公务员法》管理的政府机关公务员加班没有加班费；事业单位按照《劳动合同法》管理，加班有加班费。一、公务员参照《公务员法》管理，加班没有加班费，法律依据如下：《公务员法》第七十六条，对加班“福利”有着明确规定： “公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。”二、事业单位参照《劳动合同法》管理，加班有加班费，法律依据如下：《劳动合同法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。免费法律咨询平台-法律快车
公司强制员工加班，加班工资应该如何计算？
你问这个问题有一个概念要先搞明白，既然已经是“强制”！你还指望公平？
面对这样的公司行这样的行政命令，你一是要摆正打工的心态，即：是无条件服从（因为要这份工）；还是有条件服从（说不定公司会考虑你据理力争后的提议，认同你的观点）；当然，如果你摆不正你的打工心态，一旦公司并不认同你对加班对应的福利支付时，你心态发生变化？那么，请先认真阅读你已经签的劳动合同/协议，同时向劳动仲裁部门或律师求援，用正常法律途径来帮助你维权。千万不要随性耍无赖，那样可能会让你有理变无理！
如果你从得知公司有这样的行为后，就开始纠结。建议你立马的提出辞职，因为你已经不合适这家企业！
现实中，有许多企业存在着这样的潜规则：一般主管/经理级以上的干部是没有加班补贴的，而且老板也会随意让其加班，美其名曰的会被冠之为：经理操守之必须课！而且许多经理层以上的员工，也可能早已被暗示并习惯了这种加班节奏，至于是不是有加班福利？重要吗？稳定的岗位收入远比那点加班费来的重要的多！
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