劳动仲裁要疫情过后才立案吗
- 劳动仲裁裁决书生效后申请强制执行，法院什么时候立案并通知？
- 劳动仲裁财产保全申请后多久立案？
- 劳动仲裁在立案后一般多久开庭？
- 申请了劳动仲裁一定会立案吗？
- 劳动仲裁后起诉到法院，递交起诉状后法院多长时间决定是否立案？
劳动仲裁裁决书生效后申请强制执行，法院什么时候立案并通知？
1、劳动仲裁裁决生效后，义务人拒不履行的，权利人可以向法院申请强制执行。
2、权利人申请执行后，法院应当立案受理，并在十日内发出执行通知，督促被执行人履行生效法律文书所确定的义务。
《最高法院关于民事诉讼法的解释》
第四百八十二条 人民法院应当在收到申请执行书或者移交执行书后十日内发出执行通知。
劳动仲裁财产保全申请后多久立案？
30日内立案。劳动者申请劳动仲裁的同时，向劳动仲裁机构申请对用人单位财产进行保全。劳动仲裁机构应将劳动者的保全申请移送法院裁定。法院裁定采取保全措施后，劳动仲裁机构应在1个月内立案受理劳动者提出的仲裁申请。否则法院将解除保全措施。
申请诉前财产保全不是必须先立案。可以在提起诉讼或者申请仲裁前依法向人民法院申请采取保全措施，但申请人必须在人民法院采取保全措施后三十日内依法提起诉讼或者申请仲裁的，否则人民法院应当解除保全。
诉讼保全和起诉是两个程序，分别计算立案时间。
《民事诉讼法》第一百条规定：人民法院接到诉前保全申请后，对情况紧急的，必须在四十八小时内作出裁定;裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。
诉前保全指诉讼前的财产保全，利害关系人因情况紧急，不立即申请财产保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在起诉前向人民法院申请采取财产保全措施。
(一)申请诉前保全的条件：
1、案件必须是给付内容的诉讼;
2、债权、债务关系明确。申请诉前保全的利害关系人，应当提供证据，证明其对被申请人有财产上的权利;
3、因情况紧急，不立即采取财产保全措施将会使申请人的合法权益受到难以弥补的损害;
4、必须在诉讼前申请;
5、必须由利害关系人提出财产保全的申请;
6、申请人必须提供担保。
(二)申请时必须提交的材料
1、诉前保全申请
申请应记明下列事项：
(1)申请人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所;法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(2)申请请求和所根据的事实理由;
(3)请求保全的标的物或者有关财产的种类、数量、价额及所在地。
2、身份证明：
(1)申请人系公民的，应提交身份证;
(2)申请人系法人或其他组织的，应提交法人营业执照、组织机构代码本和法定代表人身份证明;
(3)委托代理人代为起诉的，除提交上述身份证明外，还必须同时提交授权委托书。
劳动仲裁在立案后一般多久开庭？
劳动仲裁有受理期限和审理期限。受理期限为5天，按照《劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定，劳动者提起劳动仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理。审理期限为45天-60天。按照《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五天 。因此，劳动者提起劳动仲裁申请后，一般情况下，劳动争议仲裁委员会应在50天之内可以作出仲裁裁决;如果案情复杂，劳动争议仲裁委员会应在65天之内作出仲裁裁决。
申请了劳动仲裁一定会立案吗？
不是一定要立案
劳动仲裁以下情况就不会立案：
1、申请人不具有主体资格;
2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人;申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。
3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围。
4、争议不属于本仲裁委员会的管辖。
5、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效。
6、申请书及有关材料不符合要求。
劳动仲裁后起诉到法院，递交起诉状后法院多长时间决定是否立案？
对劳动仲裁不服向法院起诉的，原告提交的起诉材料符合法律规定的，即原告起诉时不缺少起诉材料的，法院应当收到起诉材料之日起七日内决定是否受理。 《民事诉讼法》第一百二十三条规定：人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。
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