工伤认定是哪个部门办理的
工伤认定申请和鉴定自己去还是公司去办？
工伤认定申请和鉴定一般是由受伤者（雇员）本人去办理。受伤者需要向所在公司提出申请，并填写相关表格，随后交由公司办理。
公司负责将申请提交给劳动保障部门，并安排受伤者进行相关的鉴定，以确定是否属于工伤。
由受伤者本人亲自去办理能确保信息准确无误，同时也有助于保护受伤者的合法权益。
1. 工伤认定申请和鉴定，个人可以先进行申请，但最终需要由公司进行办理。
2. 原因是工伤认定和鉴定需要相关的证明和材料，例如医疗证明、事故报告等，这些文件通常由公司负责收集和提交给相关部门进行办理。
3. 此外，公司作为雇主，对员工的工伤情况有更全面的了解，能够提供更准确的信息和证据，有助于工伤认定和鉴定的顺利进行。
因此，个人可以先进行申请，但最终需要由公司协助办理工伤认定和鉴定。
根据中国的工伤保险制度，工伤认定申请和鉴定一般由受伤员工或其家属提出申请，而不是由公司代办。
受伤员工需要向所在单位的人力资源部门或劳动保障部门提交工伤认定申请，并提供相关证明材料。然后，劳动保障部门会进行调查和鉴定，最终确定是否认定为工伤。因此，受伤员工需要亲自办理工伤认定申请和鉴定。
认定工伤要去哪立案？
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院
律师分析
工伤认定应当去统筹地区的劳动保障行政部门作出认定。
根据我国相关法律规定，劳动者要做工伤鉴定，应先到劳动局申请工伤认定，再到市劳动能力鉴定委员会申请工伤伤残鉴定。
根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
法律依据
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
工伤认定、劳动能力及伤残等级鉴定可以由单位去办理吗？
1.可以由用人单位办理。
2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3.根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
4.工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级。
如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的，需拆除后才可以做劳动能力鉴定（除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除，一直留着体内的情况以外）。
5.如用人单位不按上述规定为员工申报工伤并申请劳动能力鉴定的，员工本人或家属可以依据《工伤保险条例》的相关规定，自行申请工伤认定及劳动能力鉴定！
工伤鉴定和工伤认定去哪个部门？
工伤认定属于当地人力资源和社会保障局工伤认定科；工伤鉴定也就是劳动能力鉴定，属于劳动能力鉴定委员会负责，其办公室设立在市级人力资源和社会保障局内。 《工伤认定办法》 第五条 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料： （一）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明； （二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。 第六条 申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。 《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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