签订一次劳动合同后一年未续签可以请求赔偿吗
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劳动合同到期后一直没有续签，超过一年，现在想辞职不干了，能够得到什么补偿？
劳动合同期满后，用人单位未续签合同继续用工满一年，属于违法行为，劳动者享有以下权利： 一、按《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第七条规定，主张从用工满一个月的次日起支付二倍工资指满一年的前一日止，共11个月。
二、因未签合同满一个月违反《劳动合同法》第十条强制性规定，属于《劳动合同法实施条例》第十八条（十）款规定的“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”情形，属于《劳动合同法》第三十八条（六）款规定范畴，可以随时书面通知（告知）用人单位解除劳动关系，并要求按《劳动合同法》第四十六条（一）款和第三十七条规定支付经济补偿金。如果你还想了解更多关于签订一次劳动合同后一年未续签可以请求赔偿吗的信息记得收藏关注本站，了解更多信息可以在站内搜索。
