怎么申请合同纠纷仲裁
合同纠纷仲裁好还是到法院起诉好？
起诉更有利于保护当事人的合法权利。 理由： 仲裁是一裁终局，仲裁委员会作出仲裁裁决后，裁决是即时生效的，当事人即使不服，也不能提起上诉。虽然民事诉讼法和仲裁法规定了，仲裁如果违法，当事人也可以申请法院予以撤销或不予执行，但依照法律的规定，在撤销仲裁裁决的案件中，法院只能对仲裁程序进行审查，而不能对仲裁实体问题进行审查，只要程序合法，即使仲裁实体处理不当，法院也不能撤销;而不予执行仲裁裁决的案件，虽然法院审查可延伸至实体问题，但这不是由审判实务部门处理，而是由法院的执行局审查，虽说同在法院，但不同部门之间业务是完全不同的，执行局未必对民事案件完全精通。 因此，从实质上而言，一旦仲裁委员会作出裁决，其实体部分即使有错，也几乎无法纠正。 而诉讼，依照法律规定，是二审终审的，即使一审已判决了，当事人只要不服，还可以上诉，二审判决为终审判决，即是生效判决。也就是说，一个案件可以经过两次审理，如果判决有误，得到纠正的机会要比仲裁大得多。况且，即使是生效判决，当事人如果不服，在两年之内，还可以申请再审，虽然这不影响生效判决的执行，但如果生效判决也有误的话，至少当事人仍有希望纠正错误判决。 因此，个人认为，诉讼的可靠性远远大于仲裁。 另外还有一点，许多律师兼任仲裁员，而法官是不能兼任一审和二审的。。
没有看懂合同怎么申请劳动仲裁？
(1)劳动争议仲裁申诉登记表;
(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供);
(3)申诉人身份证明及复印件;
(4)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，并注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
(5)被诉人工商注册信息资料;
(6)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料;
(7)《提交证据材料清单》一式两份。
保险仲裁机构是什么部门？
保险仲裁机构是作为保险纠纷调节仲裁的民间机构。
由合同双方当事人在争议发生之前或之后达成书面协议，愿意把他们之间的争议交给双方都同意的第三者进行裁决，仲裁员以裁判者的身份而不是以调解员的身份对双方争议作出裁决。
仲裁组织作为民间机构，是以第三者或中间人的身份，对双方当事人之间的纠纷作出公断，因而没有采取强制措施的权利，对仲裁裁决的强制执行权，属于人民法院。如果仲裁裁决后，保险公司拒不履行裁决，可以向保险公司所在地的人民法院的申请强制执行。
仲裁常识，包括买卖合同在内的所有纠纷都能申请仲裁吗？
与诉讼相比较，仲裁具有一定的范围限制，其应用范围相对较窄。而且一般情况，尽管仲裁具有法律效力，但大部分仲裁并非终局裁决，不服裁决依然可以提起诉讼。
根据《仲裁法》的第一条、第二条的规定，首先仲裁双方当事人只能是民事法律关系中的平等主体，即公民、法人和其他组织；其次仲裁的纠纷范围局限于一般民事经济纠纷和其他财产权益纠纷（主要指侵权纠纷）；第三诸如婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷或行政争议，不可以申请仲裁。
当然，仲裁都是以申请而起。如果双方签订的合同没有约定仲裁为解决纠纷方式，而是向人民法院提起诉讼，那么依据合同解决纠纷时，则应该依照合同约定而直接提起诉讼。
希望能帮到您。谢谢！
签了劳务合同可以申请劳动仲裁吗？
申请劳动仲裁跟签没签劳动合同没有关系，只要你能证明你与公司存在劳动关系即可。
如果没签劳动合同，可以投诉，要求双倍工资赔偿；同样，劳动仲裁肯定是作为劳动者的某项权益受到侵害才会申请仲裁，仲裁庭也才会受理你的申诉，就标题所问，并不了解你要仲裁什么内容。
劳务合同确立的是劳务关系，比如公司找张三把一堆土拉走，给他500块劳务费。那么张三只需要把这个活儿干完拿钱就可以了，这属于劳务。而劳务关系属于雇佣关系，是受《民法总则》调整的，如果产生纠纷，直接到有管辖权的人民法院提起诉讼即可。
而题主的问题，并不明确是劳务关系，还是实为劳动关系挂着劳务的名头，需要了解更详细的内容。
如果是实为劳动关系，只是挂着劳务的名义签了劳务合同。那么题主是可以去当地的劳动仲裁委申请仲裁的，首先进行劳动关系认定。请务必保留你在该单位工作的相关证据资料，如需帮助，可进一步联系。
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