劳动仲裁程序准备材料是什么
劳动仲裁开庭前要准备哪些？
按法律规定，并没有明文规定是开庭前还是开庭后。所以劳动争议仲裁委员会有权按实际情况对劳动纠纷进行调解。
相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十二条 仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
1.仲裁机构处理劳动、人事争议案件实行仲裁员和仲裁庭制度，在仲裁员主持下，当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。仲裁机构根据仲裁庭调查的事实进行法律适用，作出裁决。
2.注意当事人在仲裁庭庭审时的权利。
3.注意当事人在仲裁庭庭审时的义务。
4.如果当事人认为仲裁庭组成人员与案件有利害关系，可能影响到案件的公正审理，可以申请仲裁庭组成人员回避。
5.仲裁员要求申请人陈述仲裁请求时，申请人应当全面陈述仲裁请求。
6.仲裁庭质证阶段，当事人围绕证据的真实性、关联性、合法性，针对证据证明力以及证明力大小，进行质疑、说明和辩驳。
7.劳动争议案件一般都会主持调解，当事人应当全面考虑案件的处理结果，选择是否进行调解。
劳动仲裁开庭注意什么？第1、全面了解与争议相关的事实，收集整理足以证明事实的证据材料。第2、逐一核查己方证据原件与复印件是否完全相符，避免缺页、遗漏或顺序错乱。第3、理性判断己方主张在法律层面上能否完全成立，并在此基础上预先考虑调解方案。劳动仲裁机构开庭过程中，均会组织调解，在查明事实的基础上促成双方当事人达成调解协议，并制作《仲裁调解书》，调解书一经送达即发生法律效力，当事人均无需再向人民法院起诉。第4、需要证人出庭作证的，应在开庭前向仲裁机构提交证人身份证复印件、联系方式和待证明事项说明。第5、明确开庭通知书记载的开庭时间、地点和相关要求，避免迟到、缺席或遗漏身份证件、证据原件。第6、如因特殊原因无法准时到庭的，应当在开庭日期前4日通知仲裁委员会，并递交书面说明，经仲裁机构同意可以延期开庭或延时开庭，当事人也可以申请中止审理。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
劳动仲裁开庭现场的流程是什么？被雇员工是原告必须准备哪些文字资料和规避哪些问题？
感谢邀请。劳动仲裁开庭程序包括了仲裁庭的准备阶段、仲裁庭庭审阶段、庭审辩论阶段和调解、裁决阶段四个主要的阶段。
原告需要准备的文字资料：原告要有申请书，一般是书面形式。身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件，有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等。
劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。
被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的
送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》，写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。
具体讲到的规避，则需要结合具体的争议焦点提前准备相关证据材料。
您好，我从事公司人力资源管理工作十余年，对于劳动仲裁开庭现场的流程比较熟悉，不过这个比较简单，最难的还是实际操作中，我们要注意什么，规避那些问题、应该要提前准备什么？接下来我们就分别来说一下那么在提交了劳动仲裁申请后，流程是怎样的？在庭审时，整个环节如何确认，该如何应对呢？
劳动仲裁开庭现场庭审完整流程是这样的。
这里的前提是，跟着仲裁员的要求来就行了，大致流程顺序是这样的。
一、仲裁员会介绍一下大致情况，询问公司和员工是否愿意在庭审前调解。
二、由申请人（员工）对陈述自己的请求和理由。如果你的仲裁申请书上写得比较详细的话，那么直接可以按照申请书上的内容，而不用再去重复了。
三、由申请人（公司）对员工的请求和理由进行答辩。
四、由申请人（员工）对自己的证据进行陈述，说明要证明什么请求。
五、由被申请人（公司）对员工的证据进行质证。
六、由被申请人（公司）对陈述提供的答辩证据。
七、由申请人（员工）对公司的证据进行质证。
八、由申请人（员工）进行最后总结陈述。
九、由被申请人（公司）进行最后总结陈述。
十、仲裁员再次询问双方同不同意调解。
十一、仲裁员把庭审笔录打印出来让双方签字确认。
如果双方都不同意调解，那么接下来就是等劳动仲裁出裁决书了！
劳动仲裁开庭前哪些事情要注意？
一些朋友不清楚，容易被忽悠。
一、提交劳动仲裁申请资料时，至少是一式两份，提供的证据也是一样。
二、公司交答辩状和证据一样需要一式两份，其中一份也是要给员工的，如果公司选择口头答辩，那么只需要提供证据清单和证据内容即可。
关键点：在仲裁开庭前，一定要追着仲裁要到一份公司的证据清单，这是必须的流程。这样我们自己才能更有把握
三、拿到公司的证据清单和内容后，提前考虑公司可能如何辩解，做好准备。
四、公司找找理由申请延期开庭。大部分情况下，公司找不到合适理由。
五、庭审流程开庭当天完不成，会择期再次开庭。这是合理的。
六、公司庭审时才出具新的证据，这种我们一律以过了举证时间，不予认可。
以上回答，希望可以帮到您，更详细的问题，可以在头条上发私信给我，谢谢！
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