上班半年没签劳动合同合法吗
- 上班半个月没签劳动合同怎么赔偿？
- 入职半年，公司不签劳动合同，现在我主动辞职还不同意我离职，我该怎么办？
- 长期劳务合同合法吗？
- 劳动合同到期后公司没续签，已经继续工作半年了，该如何处理？
- 公司要求试用期6个月，现在已经5个月了还没签劳动合同怎么办？
上班半个月没签劳动合同怎么赔偿？
上班半个月，没有签订劳动合同，应该是很正常的事情。因为你到用工单位去打工，都有个相互适应的过程，所以有试用期。
在试用期期间，单位是不会跟你签订劳动合同的，一方面是你在考虑适不适合在此单位工作，另一方面，单位也在考察你适不适合在单位工作？如果二者都满意的话，才会签订劳动合同。既然都没有签订劳动合同，怎么能会有赔偿呢？
我国法律规定，已建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
因此，如果入职半个月没有签订劳动合同并没有违反我国劳动合同法的相关规定。因为《劳动合同法》明确指出，是自用工之日起一个月内订立。因此，入职半个月没有签订劳动合同也没有与法律规定之间有什么冲突。
入职半年，公司不签劳动合同，现在我主动辞职还不同意我离职，我该怎么办？
根据国家法律法规
一、用人单位不签署劳动合同，并且你仍然想在这家公司工作
1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
2.用人单位应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。
3.用人单位不签书面合同的后果
超过一个月不满一年，支付每月2倍工资；
满一年视为订立无固定期限劳动合同。
二、用人单位不签署劳动合同，并且你想离职
1.用人单位有未支付劳动报酬、缴纳社保等原因，劳动者可以随时解除劳动合同。
2.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
3.以上解除劳动合同后，用人单位有违反规定的情形时，仍然可以索要经济补偿金。
根据中华人民共和国劳动合同发第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。本条是关于用人单位自用工之日起超过一个月不满一年不与劳动者订立书面劳动合同，以及用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的法律责任的规定。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年不与劳动者订立书面劳动合同的！！！！！希望能帮到你！！！
长期劳务合同合法吗？
长期劳务合同是合法的，用工合同分劳动合同和劳务合同，与其签了劳务合同是双方对彼此的认可达成一致，受法律保护的。一般情况下公司不会签这么长时间的劳务合同，只有对公司做过贡献而且人品及相关能力强的公司为了留住人才才能这么做。
长期劳务合同是合法的。劳动合同和劳务合同还是有一定区别的。首先公司和你签订长期的劳务合同是对你劳动能力的认可。一般情况下是不会和你签订长期劳务合同的，因为劳务公司没有自己的实体店，他都是和一些大型的公司合作，如果它的合作合同稳定，才能和员工签订长期合同。
劳动合同到期后公司没续签，已经继续工作半年了，该如何处理？
如果原劳动合同己经履行完毕，劳动者仍在原单位继续工作，但没有续签劳动合同的情况应当如何处理，存在不同的意见。比较权威的意见是：原劳动合同到期后的一个月之内，应当续签下一期的劳动合同，如果不续签的话，自满一个月的第一天开始，要向劳动者支付二倍工资。具体到你本人，即可以要求用人单位与你补签劳动合同，亦可以辞职后以此为理由，提起劳动争议仲裁，要求用人单位支付二倍工资和经济补偿金。
公司要求试用期6个月，现在已经5个月了还没签劳动合同怎么办？
公司用工5个月未签合同违法，可以主张4个月二倍工资。
根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当在一个月内订立书面劳动合同。 根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条规定，公司用工5个月未与劳动者订立书面劳动合同，应当从用工满一个月的次日起向劳动者每月支付两倍的工资，至补订书面劳动合同之日止。 劳动者主张未签合同二倍工资，向劳动监察投诉或者申请仲裁的，需要提交事实劳动关系证据，按劳动部《关于确立劳动关系有关事宜的通知》（劳部发[2005]12号）文件规定，证明劳动关系的关系的证据包括：1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；4、考勤记录；5、其他劳动者的证言等。其中，1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任；2、5项由劳动者承担举证责任。上班半年没签劳动合同合法吗的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多上班半年没签劳动合同合法吗的信息可以在站内搜索。
