没有缴纳过五险一金新公司给交吗
- 原公司没给交社保，导致新公司无法入职怎么办?我自己补交可以吗？
- 在其他单位打工已交社保，自己再办一家公司社保还要交吗？
- 入职新公司没办社保卡但交了社保？
- 原单位工伤保险没解除，新单位怎样交保险？
- 社保不转移能进新公司交社保吗？同城的？
原公司没给交社保，导致新公司无法入职怎么办?我自己补交可以吗？
补缴本年的,拿号在柜台就可以办理，需要提交以下材料:1、员工在单位工作期间的劳动合同原、复印件(复印件可以提供首页，既员工明细那页和盖章那一页)2、员工补缴期间的工资表3、表四，表五各两份注:如果该员工已经离职，要先增加，办完补缴手续后，待托收成功后才能办理减少
在其他单位打工已交社保，自己再办一家公司社保还要交吗？
你有单位交社保，就没办法同时在其他单位交单位的社保登记去注册地的社保局办理，提供营业执照和公章法定代表人是否必须交社保，问一下社保局，各地社保局规定不一样。
如果必须交，要先从参保单位转出，你自己公司才能参保。
如果不要求必须在你自己公司交，提供你参保证明留公司存档就可以，证明你同一时间社保正常缴费，免得社保局查
入职新公司没办社保卡但交了社保？
1、可以去找单位要社保卡
一般在单位缴纳社保的3个月后就可以到社保中心办理社保卡了，如果交了社保没有社保卡可以去找单位人事要社保卡。
2、可以自己申请办社保卡
如果单位还没有办理帮员工半社保卡的话，员工本人可以自己持本人身份证到当地社保中心自己办理社保卡。
这里需要注意的是在办理社保卡前，最好是先打电话咨询当地社保局，看看需要准备什么资料。
原单位工伤保险没解除，新单位怎样交保险？
根据《工伤保险条例》的相关规定，只要劳动者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）同样将受到法律保护，享受相应的工伤保险待遇。
未与原单位解除劳动合同，但与新单位形成事实劳动关系。因此，发生工伤事故后，仍可以享受工伤待遇。且应由新单位承担其工伤保险待遇。
社保一般包括五险一金，即：养老保险，工伤保险，生育保险，医疗保险，失业保险以及住房公积金。
一般情况下工伤生育和失业用的不太多。一个个来讲。
首先失业，只有在你是被原单位辞退的情况下才可以领取，主动离职不算失业，所以题主这个你已经用不上了。
其次，工伤，上下班途中以及工作中发生意外可使用工伤保险，其实我个人觉得这个用处也不大，当然高危行业除外。
然后生育，相对比较有用的一个，之前是连续交满六个月以上可享受生育保险，但答主已经有段时间没接触过社保了，不知道变了没，女性可直接享受，男性在配偶无工作或无保险的情况可代为报销，顺产最高貌似能报三四千，刨腹产六千，当然具体数字也记不清了。
在接着医疗，题主手里应该有一张医疗卡或者是社保卡，再之前应该有一个医疗本，单位和个人所缴纳的钱都在医疗卡里。看病或买药可以直接划卡。转到新单位后，如果交就直接报医疗卡号（有市医疗和省医疗区别，不详细说了），不交的话把卡放好，以后再交还是这张卡。
养老分为国家统筹和个人缴纳，养老转移转的只是个人缴纳部分。累计交满15年后才能享受养老保险。
现在如果你新单位不交，养老医疗你不急着用的话可以先放着，后期再换单位交的时候办理转移就可以了。
如果你想要自己交，可以到当地省人才交流中心去办理个人缴纳。
像生育医疗如果要用的话，如果你家里还给你交着社区医疗保险或者农村合作医疗也可以直接报销，原来的医疗卡钱用完了一定要把卡放好。
至于住房公积金，可以办理一次性取出，但具体要哪些材料需要你去问一下你们的人事专员。应该就这些了，如果有哪里没说清楚可以再问我。
社保不转移能进新公司交社保吗？同城的？
社保不转移的情况下，可以进入新公司缴纳社保，但需要在同城内，因为社保是由城市当地的社保局进行管理和归集的，所以需要在同城内进行缴纳。
如果是不同城市的情况下，需要先办理社保转移手续，将原单位的社保关系转移到新单位，然后才能在新公司交纳社保。因此，如果想在新公司交社保，需要确保是在同城内进行工作。
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