国企签合同一般几年能随便走吗
国企工作一般签正式合同是多久的？
国企现在实习学徒期一般是一年，满一年后可以转正为正式在编制内合同制工，即正式工，一般是三年一签合同，满10年后签无限期合同。我们以前都是3年才给转正。注意，国企合同工、劳务派遣工均非在编制内的正式工，属于编制外员工，要看你签的是那一种合同了。
国企员工工龄多长能签终身合同？
答：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同，也就是永久合同。下列情形应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
(三)连续订立二次固定期限劳动合同。
根据：《中华人民共和国劳动法》 第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
非终身合同，而是无固定期限合同。无论国企，私企，外企，还是合资企业都是一样的政策，国企也是按照劳动合同法规定执行的。
二种情况下可以签订无固定期限劳动合同，一种是连续签订了二次固定期限合同的，第三次续签时，应按劳动者意愿优先签订无固定期限劳动合同。
另一种是劳动者在企业连续工作十年以上的，在续签合同时应按劳动者意愿优先签订无固定期限合同。
国企签合同三年到期后一般续签吗？
是的，一般续签。这主要是企业从维持队伍的稳定和企业发展的角度考虑，你已经工作了三年，所有的工作技能都已掌握，企业也在你身上耗费了一定的人力，物力，资金等等，所以企业一般是会留下成熟人才的，同时，企业也不希望人才频繁流动，这意味着人力成本上升。
国企签了3年合同只要你在这期间工作认真，不犯大的错误，到期后一般的都是会续签的。如果是你在这3年期间工作不认真，给领导和同事的影响不好的话，就不一定续签了，因为任何单位都是一样的，工作不好的员工谁都不想要；工作好的员工谁都想要。
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