仲裁裁决后能申请强制执行
劳动仲裁判决后怎么申请强制执行？
从裁决书送达的那一天算起，双方都有15天的起诉期限。为了做到公平对等，通常裁决书会在同一天送达双方手里。作为申请人，你必等到15天过后才能考虑是否申请强制执行。因为被申请人有可能起诉你，此时就不能申请强制执行，而是等待法院判决。
如果15天过后，你没有收到法院传票，基本上可以确定对方没有起诉。此时，仲裁庭的裁决文书就会发生法律效力，双方需要按照裁决书的裁定履行相关责任。
为避免被申请人只是客观原因造成的拖延而引起尴尬，你可以再等一段时间看看。一般两个月之后，如果还没收到被申请人的款项，就可以直接到法院申请强制执行。
申请时需要复印三份原有的裁决书，以及仲裁庭的送达证明。手里有被申请人的身份信息以及企业代码。相关表格的填写要求，法院会有工作人员现场指导。网络时代，法院可能要求你先在网上立案，然而再受理你的案件。一般材料齐全的话，法院都会受理。强制执行案件要求在半年内有结果。法院受理之后，你随时都可以通过微信查询进展情况。因为法院一旦有动作，就会更新办案日志。只要看到执行完毕，或者执行结束，就可以主动联系办案法官，前去领取执行款或采取下一步行动。
一般到有管辖权的法院申请，也就是劳动仲裁庭所在地区的法院。不要跨区或者超级。
劳动仲裁裁决的补缴社保，法院能强制执行缴纳社保吗？
本人在公司工作两年九个月，用人单位一直没有为其缴纳社保，如果劳动者以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职的，是可以要求用人单位支付其经济补偿金的，劳动者工作了2年9个月的，用人单位应当支付其3个月的工资作为补偿。
《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
不能，但法院可委托有关单位代为履行或申请执行人申请自己代为履行，费用由被执行人承担。
民事诉讼法，第二百五十二条对判决、裁定和其他法律文书指定的行为，被执行人未按执行通知履行的，人民法院可以强制执行或者委托有关单位或者其他人完成，费用由被执行人承担。民诉法解释第五百零三条 被执行人不履行生效法律文书确定的行为义务，该义务可由他人完成的，人民法院可以选定代履行人；法律、行政法规对履行该行为义务有资格限制的，应当从有资格的人中选定。
必要时，可以通过招标的方式确定代履行人。
申请执行人可以在符合条件的人中推荐代履行人，也可以申请自己代为履行，是否准许，由人民法院决定。
第五百零四条 代履行费用的数额由人民法院根据案件具体情况确定，并由被执行人在指定期限内预先支付。
被执行人未预付的，人民法院可以对该费用强制执行。扩展资料：
《中华人民共和国民事诉讼法》（2012年修正） 第十九章一般规定第二百二十四条发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。
法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。
第二百二十六条人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。
上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行第二百二十九条被执行人或者被执行的财产在外地的，可以委托当地人民法院代为执行。
受委托人民法院收到委托函件后，必须在十五日内开始执行，不得拒绝。
执行完毕后，应当将执行结果及时函复委托人民法院；在三十日内如果还未执行完毕，也应当将执行情况函告委托人民法院。
受委托人民法院自收到委托函件之日起十五日内不执行的，委托人民法院可以请求受委托人民法院的上级人民法院指令受委托人民法院执行。
劳动仲裁裁决的补缴社保，法院可以强制执行缴纳社保。
《民事诉讼法》： 第一百一十一条 诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任： (六)拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的。人民法院对有前款规定的行为之一的单位，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二百四十一条 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。被执行人拒绝报告或者虚假报告的，人民法院可以根据情节轻重对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留。第二百五十三条 被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。仲裁结果下来多久可以强制执行？
如果对方当事人不在规定时间内向法院提起诉讼、请求撤销仲裁裁决书，或者就劳动仲裁裁决书向法院提起诉讼，仲裁裁决书就生效。仲裁裁决书规定的义务履行期限届满，对方当事人不履行的，当事人就可以向法院申请强制执行。如果对方当事人向法院提起诉讼，需要等待法院判决结果后，才能决定何时申请执行。
一、劳动仲裁结果出来后多久强制执行?
劳动仲裁申请强制执行的期限为两年。劳动仲裁结果出来后,也就是仲裁裁决书下达后，在15日内，双方不服，可以上诉至当地的人民法院。
如果15日内双方未上诉，裁决书生效，申请人可以拿着裁决书去单位执行，如果单位拒绝支付裁决书上支持的请求，可以当当地的人民法院的执行庭去申请强制执行，强制执行的时间大概6个月。
【法律依据】 民事诉讼法第二百三十九条，申请执行的期间为二年。
申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;
法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算;
法律文书未规定履行期间的，从 法律文书生效之日起计算。
二、劳动仲裁裁决执行时效是多久?
1、根据仲裁法第六十二条规定：“当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
受申请的人民法院应当执行。”当事人可以向市中级人民法院申请强制执行。但是，应当注意的是，申请执行的期限，双方或者一方当事人是公民的为一年，双方是法人或者其他组织的为六个月。
2、规定的期限，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每年履行期间的最后一日起计算。”
3、同时，人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。
上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结;非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。
有特殊情况须延长执行期限的，应当报请本院院长或副院长批准。申请延长执行期限的，应当在期限届满前5日内提出。
4、因此，当事人向法院申请强制执行的期限为二年，从判决规定的履行期间的最后一日起计算。而法院一般应在收到申请执行书之日起六个月内执行完毕。
劳动仲裁结果出来后，两年内都可以申请强制执行。劳动仲裁的裁决执行时效分为两种情形，第一，存在双方当事人或一方当事人是公民的情形，劳动仲裁的裁决执行时效是一年;
二，存在双方都是企业的法人或者是其他组织的情形，劳动仲裁的裁决执行时效是6个月。
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