工伤真没请假(工伤真没请假怎么办)

1. 工伤请什么假？
2. 工伤请假多久？

工伤请什么假？

处理工伤的治疗期间员工也是需要请假的。

如果是住院，那么员工需要有医院开具的住院证明请假，如果是出院之后需要休息的，需要医院开具的疾病证明书请假，

处理工伤需要请假。但处理工伤的时候请假的，用人单位依旧要支付工资。因为工伤期间，员工依法享有停职留薪的权利，而在停职留薪期间，用人单位需要依法支付工资。

工伤应该请病假，假期的长短也应该是根据工伤的程度来定，如果工伤程度不是很严重，那么请假的时间就不宜过长，因为请假时间长了，会影响你以后的工作，好了以后就应该立即去上班挣钱，当然，如果工伤程度很大，除了请假以外，还得找你所在的单位申请护理费，医药费，误工费等补贴

工伤请假多久？

工伤职工最长可以休息24个月。 《工伤保险条例》第三十三条规定：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。