工伤在家休养生活待遇是怎样的
工伤在家休息补多少钱啊？
工伤在家休息，原工资福利待遇不变。 《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
工伤出院后在家休养有生活费吗？
没有。
职工工伤，只有住院期间，发给伙食补助费，在单位休养，没有伙食补助费，和其他职工一样就餐，没有特殊待遇。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工手术后在家休养陪护费怎么算？
工伤职工在手术后需要在家休养时，职工休假期间的费用主要包括疗养费和护理费两部分。
1. 疗养费：是指因工伤职工因医疗需要去外地或在当地休养的住宿、餐费等。疗养费的标准一般由当地人力资源社会保障部门制定，具体标准视具体情况而定。如果按规定补贴疗养费，应该按照规定标准每天发放不低于50元。
2. 护理费：是指因工伤职工在家休养期间，需要雇佣护理人员或者家庭成员担任护理人员时的费用，包括基本生活费用、护理费用、交通费用、食品、住宿等。护理费一般按照实际支出情况报销，报销时需要提供有关的票据和明细帐。
需要指出的是，因工伤职工的具体情况和地区而异，休养期间的费用报销标准也有所不同。如果您需要具体的费用计算标准和报销规定，请咨询当地的人力资源社会保障部门或者相关专业机构，以得到更为准确和全面的答案。
受了工伤在家休养需要护理员，护理费怎么算？
工伤护理费的计算：
护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；
护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算；
受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
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